反響が大きかったテレビ番組の再放送のご紹介です。
番組紹介サイトページより

“男性目線”変えてみた 第2回 無意識の壁を打ち破れ
再放送予定は5月4日(木)午前0:35ほか
（初回放送日: 2023年4月30日）

第２回のテーマは「社会の中の男性目線」。自動車の安全性能からオフィスの標準室温まで男性に合わせて作られ固定化してきた基準や仕組み。それを見直し変革につなげる動きが今世界で広がっている。一方、意思決定層の多くを男性が占めてきた日本の組織に立ちはだかる「ＯＢＮの壁」とは…。これまでの「あたりまえ」を変えてみたらみんなが生きやすい社会に？！村上信五さん、アンミカさんとともに一歩先の時代を見通していく。

いま注目されているのは「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）」の壁。これを解消すれば組織の活性化が進み、成長が期待できるというのです。

OBN　とは　→　https://www.nhk.or.jp/minplus/0029/topic114.html

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あなたも無意識のうちに…　“OBN”とは、これだ！
☟☟☟https://www.nhk.or.jp/minplus/0029/topic114.htmlより☟☟☟
OBNの中で男性が無意識にやっているとされる行動は、例えばこんなこと。皆さんも身に覚えありませんか？
★酒席やたばこ部屋で人間関係ができあがり、人事や仕事の割り振りがそこで決まる
★男性どうしの根回しで会議の前に結論が決まっている
★上司の呼び出しがあれば休日でもいとわず出勤するのが当たり前
★育児をしている女性社員に対し、本人に確認せず過剰に配慮して仕事を振らない
（逆に本人に確認せず、時間外の仕事など遂行困難な業務を依頼する）
★無意識に雑務を女性に振る、お茶出しや掃除をいつの間にか女性ばかりがやっている
★一緒に食事に行っても、食べるスピードや歩く速度が速すぎる

内永ゆか子さん（NPO法人J-Win会長理事）さんのコメント　→「ひとつひとつは本当に小っちゃなことばかりなんですけど、実はそういうものが組織の“文化”を作っているんですね。今までやってきた価値観、仕事のやり方、評価の仕方というのを、男性どうしはあうんの呼吸で教え合っています。でもそこに入っていけない・分からない女性は、ネットワークの仲間になれない。それは立場が上がれば上がるほど、致命傷になるんです。大したことない話で『あいつは分かってない』とかね。小さな違和感が積み重なることで女性が阻害されてしまうのです」

番組の中に出てきた、「男性の行動を変える”愛の10ヶ条”」は、ダイバーシティ・マネジメントを支援するNPO法人J-Winhttps://j-win5.jp/20230501_3777/の分科会活動の中で発表されたもので、番組で詳しく紹介されています。