Women's Action Network; このサイトを運営する認定NPO法人WANは、多様なフェミニズムとジェンダーに関する情報を発信・集積し、ジェンダー平等を求める人々に交流の場を提供します。

サイトユーザー登録（無料）はこちら

Languages

ミニコミ図書館はこちら
★ このサイトを運営するNPO法人WANは、多様なフェミニズム実践とジェンダー研究の情報を発信・集積し、
ジェンダー平等を求める人々に交流の場を提供します。

NPO法⼈WANについて

NPOに寄付をする

NPO入会申込み

NPO年会費を払う

緊急の呼びかけ：

views

1804

相談14：2歳の子どもがいるのに「遠くの支社へ転勤」と言われました。

2013.03.29 Fri

２歳の娘を育てながら、A社で正社員として働いています。
A社には、大学卒業後に入社して、今年で８年目です。
これまでは、自宅から30分ほどで通える本社勤務でしたが、
４月１日からは、自宅から１時間ほどかかる支社の仕事に就くようにと、
昨日、上司から話がありました。

これ以上、通勤時間がかかると仕事を続けることができなくなりそうで心配しています。

娘は保育園に預けていて、父母も他県に住んでいて、夫も多忙極まる状態で、
他に助けてくれる人が見つかりません。

上司からのこの話について、断ることはできるのでしょうか。
また、断る場合には、どのような対応をすればよいのでしょうか。
断った場合、退職しなくてはならないのでしょうか。

できれば、正社員としてこれからも働き続けたいので、悩んでいます。

＜３０歳・女性・会社員＞

カテゴリー：相談

タグ：くらし・生活 / no14 / 法律相談 / 小島妙子 / 本社勤務 / 通勤時間 / 保育園

シェア
ミニコミ図書館
寄付をする
女性ジャーナル
博士論文データベース
[広告]広告募集中
〉WANサイトについて
WANについて
会員募集中
〉会員限定プレゼント
WAN基金
当サイトの対応ブラウザについて
年会費を払う
女性のアクションを動画にして配信しよう

イベント情報

もっと見る >>

人気の記事一覧

アフェリエイトの窓

  • 人間の声で: ジェンダー二元論を超えるケアの倫理 / 著者：キャロル・ギリガン / 2...

    アマゾンで買う

  • 産む自由/産まない自由 「リプロの権利」をひもとく (集英社新書) / 著者：塚原 久...

    アマゾンで買う

  • ジェンダー平等世界一　アイスランドの並外れた女性たち / 著者：イライザ・リード...

    アマゾンで買う
amazon
楽天