イベント情報 > 大阪11･24均等待遇ウェーブ「どんな働き方でも均等待遇」 | ウィメンズアクションネットワーク Women's Action Network

イベント情報

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主催者：
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開始日時：	2009年11月24日 (火) 18時30分
終了日時：	2009年11月24日 (火) 21時00分
会場：	天満橋　エルおおさか
会場URL：
連絡先：	働く女性の人権センター　いこ☆る
登録団体：
パンフレット：
詳細：	◇大阪11･24均等待遇ウェーブ「どんな働き方でも均等待遇」　パート法見直しを一年余り後に控えた今、「ILO175号パートタイム労働条約」批准の日を間近に感じられるような法整備を実現していくために、下記の学習会を開催します。 http://homepage3.nifty.com/hatarakujosei/2009/kintou4.html 　日　時　　２００９年１１月２４日（火）１８：３０～場　所　　エルおおさか　5F　視聴覚室　　　　　　大阪市中央区北浜東3-14 　　　　　　　地下鉄/京阪天満橋駅より西へ300m 　　　　　　　地下鉄/京阪北浜駅より東へ500m 内　容　○学習会「ＩＬＯ１７５号号条約を考える～パート法の抜本改正のために～」　　　　　講師：大橋さゆり弁護士　関西働く女性の弁護団（ＷＩＬＬ） ○ 会場からの質問・意見など参加費　５００円（資料代）主催：均等待遇アクション２１大阪実行委員会事務局団体：連合大阪・コミュニティユニオン関西ネットワーク・働く女性の人権センターいこ☆る・部落解放同盟女性部・関西働く女性の弁護団連絡先：連合大阪０６－６９４９－１１０５　　　　働く女性の人権センターいこ☆る０６－６９４９－１５６１今年8月、国連女性差別撤廃委員会は、日本政府に対して 1. 男女賃金格差が非常に大きい 2. パート労働者はさらに大きく、パートや有期労働者に女性が圧倒的に多い事は問題である 3. 本条約及びILO100号条約に基づく同一価値労働同一賃金原則を確認する規定が労基法にないと懸念を表明しました。さらに、 1. 男女平等を優先課題とすること 2. 妊娠・出産による違法な解雇を防止する対策や男女の賃金格差をなくすための具体的な対策を講じることとの勧告を出しています。実りの秋、実効性のある提案ができるように共に学びましょう！