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大阪
講演会「経営戦略としてチームで組織を強くする方法~多様な個性を尊重する社会とともに~」
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| イベントURL: | http://www.osakaben.or.jp/event/2018/2018_1119.php |
|---|---|
| 主催者: | 大阪弁護士会、日本女性法律家協会大阪支部 |
| 主催者URL; | http://www.osakaben.or.jp/index.php |
| 開始日時: | 2018年11月19日 (月) 15時00分 |
| 終了日時: | 2018年11月19日 (月) 17時00分 |
| 会場: | 大阪弁護士会館 2階ホール |
| 会場URL: | http://www.osakaben.or.jp/06-access/index.php#p01 |
| 連絡先: | 大阪弁護士会 委員会部人権課 (男女共同参画推進本部担当事務局) TEL:06-6364-1227 |
| 登録団体: | |
| パンフレット: | |
| 詳細: | 大阪弁護士会及び日本女性法律家協会大阪支部では、サイボウズ株式会社の青野慶久社長をお招きし、講演会を開催する運びとなりました。 サイボウズは、かつて、終電までの残業、土日出勤あたりまえという恒常的長時間労働の結果、離職率の高さ(28%)という課題を抱えていました。 しかし、経営戦略として、働き方改革を進めた結果、離職率は激減し、事業は順調に成長を遂げています。 国を挙げて働き方改革が叫ばれていますが、成果を上げることは容易ではありません。 青野社長は、経営者として、どのように働き方改革を実践し、生産性をあげたのか? 学びませんか。 また、青野社長は婚姻時に妻の姓に改姓し、仕事では旧姓を使用されています。 現在、選択的夫婦別姓訴訟を提起し、「夫婦別姓を認めないことは経済合理性に反する」とのビジネスマンならではの観点からの主張をされ、注目されています。 訴訟にかける思いとは・・・。 超多忙な青野社長に大阪にて講演いただける稀有な機会です。是非、お越しください。 *一時保育あり ・対象:原則、首がすわっている乳児〜未就学児 ・託児時間:講演開始15分前〜終了15分後 ・費用:無料 一時保育を希望される方は、11月9日までにお電話にてお問い合わせください。 *青野社長プロフィール 1971年生まれ。愛媛県今治市出身。 大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現パナソニック)を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。2005年8月代表取締役社長に就任(現在) 社内のワークスタイル変革を推進し、離職率を7分の1に低減すると共に、3児の父として3度の育児休暇を取得 総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方改革プロジェクトの外部アドバイザー |
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