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東京
11.9 はむねっと緊急院内対話集会
| イベントURL: | https://nrwwu.com/events/1852/ |
|---|---|
| 主催者: | 公務非正規女性全国ネットワーク(はむねっと) |
| 主催者URL; | https://nrwwu.com/ |
| 開始日時: | 2022年11月09日 (水) 17時30分 |
| 終了日時: | 2022年11月09日 (水) 19時00分 |
| 会場: | 衆議院第一議員会館大会議室 |
| 会場URL: | |
| 連絡先: | hiseiki.koumu@gmail.com |
| 登録団体: | |
| パンフレット: | |
| 詳細: | ◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆ 11.9 はむねっと緊急院内対話集会 https://nrwwu.com/events/1852/ 「会計年度任用職員制度」開始3年目。目前に迫る雇止め/公募。 それじゃない!いま、必要な公共の担い手を支える制度のあり方を考えよう! ◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆ ■日時 11月9日(水)17:30~19:00(17時開場) ■場所 衆議院第一議員会館大会議室(300人定員) ■参加方法 会場参加(申込不要)・オンライン配信あり(アーカイブ配信予定) ※当日直接会場にお越しください。 17時から、衆議院第一議員会館正面玄関入口で、入館証をお渡しします。 ※配信用URLは、後日、はむねっとHP(http://www.nrwwu.com)で告知します。 2020年春に全国の地方自治体で働く非正規公務員に関わる「会計年度任用職員制度」がはじまり、3年目の秋です。 全国の多くの自治体が、総務省の事務処理マニュアルの例示(「再度の任用を行うことができるのは原則2回まで」)にならい、この年末から年度末にかけて、数十万人の、継続を希望する現職職員を”雇止め”にし、公募を行う見込です。 ”雇止め”の危機にさらされるのは、地域の保育所で働く保育士や、図書館で働く司書、博物館の学芸員、その他の社会教育施設や女性関連施設の職員、児童相談所や女性相談センター、消費生活センター等々の相談員、学校の教員・講師、給食調理員、また、役所で事務職として働く働き手です。それらの仕事は、知識と経験をもつ非正規の働き手によって担われ、維持されてきました。 社会サービスの重要な担い手の仕事を、単年度の、不安定で、低賃金の仕事と位置づけ、それを固定化してしまうことは、私たちの社会とその未来に、 とても大きな問題をもたらすものだと私たちは考えます。いま、必要な公共の担い手を支える制度のあり方を考え、直近の無用な公募を見直す必要があると思います。 STOP!三年公募制!STOP!会計年度任用職員制度!STOP!女性差別! 私たちは、大きな危機感をもって、緊急院内対話集会を呼びかけます。 ご一緒に、いま、起きている問題を共有し、この先を考えていく対話をしていきましょう。 ■プログラム 第1部 会計年度任用職員制度のなぜを考える ・はむねっと調査から見える課題 ・賛同者が5万人を超えた図書館司書の待遇改善に向けた署名活動から ・市民からのさまざまな相談を担う相談員たちの思い ・先行する国の期間業務職員問題。ハローワークの現場から 第2部 公共の担い手を支える制度を考える 出席省庁、国会議員、参加者との対話を予定 必要な制度や財源を探る 主催:公務非正規女性全国ネットワーク(はむねっと) 連絡先:hiseiki.koumu@gmail.com 協力団体:なくそう!官製ワーキングプア東京集会実行委員会・NPO法人官製ワーキングプア研究会 賛同団体:女性差別撤廃条約実現アクション ※賛同団体募集中 |
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