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【港区リーブラ主催講座】「ありのままの自分」で働ける職場づくり〜性的マイノリティの視点から〜


イベントURL：	https://www.minatolibra.jp/events/course20250522/
主催者：	港区立男女平等参画センター・リーブラ
主催者URL；	https://www.minatolibra.jp/
開始日時：	2025年05月22日 (木) 14時00分
終了日時：	2025年05月22日 (木) 15時30分
会場：	オンライン（Zoom）
会場URL：	https://www.minatolibra.jp/
連絡先：	港区立男女平等参画センター（リーブラ）Tel：03-3456-4149
登録団体：
パンフレット：	ダウンロードする
詳細：	港区立男女平等参画センター（愛称：リーブラ）では、2025年５月22日（木）午後２時から主催講座「『ありのままの自分』で働ける職場づくり〜性的マイノリティの視点から〜」を開催します。参加は無料で、事前申し込み制となっております。下記、詳細となります。〈開催概要〉 ■講座名称：「ありのままの自分」で働ける職場づくり〜性的マイノリティの視点から〜 ■講座概要：人手不足による採用難が深刻な今こそ、「職場」で取り組みを始めてみませんか──？「SDGs」や「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」への取り組みが進んでいますが、実際に何から始めればよいのか悩んでいる人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 2020年に施行された「パワハラ防止法」では、SOGIハラスメントやアウティング（本人の性のあり方を同意なく第三者に暴露すること）などが含まれ、すべての企業に対応が義務づけられていますが、「自社には関係ないのでは？」と感じている方もいるかもしれません。本講座では、虹色ダイバーシティ代表の村木真紀さんをお迎えし、実際の企業の取り組み事例を交えて、誰もが働きやすい職場づくりについて詳しくお話しいただきます。 ■講師：村木真紀（むらき・まき）さん認定NPO法人虹色ダイバーシティ理事長京都大学総合人間学部卒業。社会保険労務士。日系大手製造業、外資系コンサルティング会社等を経て現職。LGBTQ当事者としての実感とコンサルタントとしての経験を活かして、調査研究、社会教育活動を行っている。2022年「プライドセンター大阪」を開設。2024年国際LGBTQ+旅行協会「Pathfinder賞」、2025年 Forbes JAPAN「時代をつくる50歳以上の女性50人」に選出。著書『虹色チェンジメーカー』（小学館新書、2020年） ■日程：2025年５月22日（木）午後２時～３時30分（受付：午後１時45分） ■会場：オンライン開催（zoom） ■費用・定員：無料（事前申し込み制）・80名（申し込み順） ■対象：区内の企業経営者、管理職、人事・労務担当者、またはテーマに関心がある人 ■申込：下記URLの申込フォームからお申込みください。 https://www.minatolibra.jp/events/course20250522/