選択的夫婦別姓の法制化と、ジェンダー平等推進に取り組む一般社団法人あすにはの井田奈穂と申します。
参考記事：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE1527T0V10C23A9000000/

このたび、来月の国際女性デーにあたって、かねてから集めていた「選択的夫婦別姓の早期実現を求めるビジネスリーダー有志の会」（あすにはが事務局を務めております）の署名を、首相や大臣に対して手交できるよう、準備中です。

あと少しで1,000筆を超えます。しかしあと70筆ほど足りません。
NPO団体や社団法人のリーダーの方々もご署名いただけますので、皆様の団体や、ご勤務先、お知り合いの企業様などにも署名の輪を広げていただけないでしょうか？

■署名の対象者
企業・団体の経営者・役員です（税理士事務所所長やクリニック院長など、法人でなくとも従業員がおられる事業体のビジネスリーダーもご署名いただけます）

■背景
あすにはでは、2023年12月に4つの団体にて選択的夫婦別姓勉強会を実施し、法制化を求める輪に加わっていただけるよう呼びかけました。

・12月5日　経団連（一般社団法人 日本経済団体連合会）「ダイバーシティ推進委員会」にて講演：https://www.keidanren.or.jp/journal/times/2024/0101_11.html

・12月10日　全国女性税理士連盟　全国制度部研修会にて講演：https://www.jozeiren.com/kensyu/20231210_zenkoku.html　

・12月15日　新経連（一般社団法人 新経済連盟 ）加盟全企業対象にてオンライン講演：https://jane.or.jp/proposal/event/20851.html

・12月19日　経済同友会（公益社団法人経済同友会）「社会のDEI推進委員会」にて講演

勉強会では多くの女性委員たちから「旧姓使用で困っている」エピソードを伺いました。そういった皆様の後押しがあった結果、

経団連・十倉会長「法改正すべき」「女性の働き方をサポートする一丁目一番地として、ぜひやっていただいきたい」
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/996663

経済同友会・新浪会長「価値の多様性を日本として認めていくことが、先進国としての大きな第一歩。ぜひ実現していただきたい」
https://mainichi.jp/articles/20240229/k00/00m/020/331000c

といったご発言につながりました。

3月8日、署名手交の場には経団連、経済同友会、新経済連盟、女税連、女性経営者の組織である跡取り娘共育協会の方々も同行してくださり、独自の法改正要望書や資料を手渡していただけることとなりました。

■ご署名いただいたビジネスリーダーの例（順不同／敬称略／肩書きは署名当時）

井上高志 株式会社LIFULL 代表取締役社長、樋口泰行 パナソニック株式会社 代表取締役専務執行役員、工藤英之 新生銀行 代表取締役社長、東和浩 株式会社りそなホールディングス 取締役会長、安渕聖司 アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長 兼 CEO、櫻田謙悟 SOMPOホールディングス株式会社 グループＣＥＯ 取締役　代表執行役社長、瀬戸欣哉 株式会社LIXIL 取締役 代表執行役社長 兼 CEO、工藤禎子 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 取締役執行役専務　グループCRO、辻庸介 株式会社マネーフォワード 代表取締役社長CEO　新浪剛史 サントリーホールディングス株式会社 代表取締役社長　など

▼「選択的夫婦別姓の早期実現を求めるビジネスリーダー共同声明」ご協力のお願い
https://docs.google.com/document/d/1ttDFGxP-V_ar98-RGyOJzFsH2IiQJzyK/edit?usp=sharing&ouid=112152385521910928609&rtpof=true&sd=true

▼署名フォーム　※３月６日までにぜひご署名いただけましたら幸いです
https://forms.gle/E5sxhHR8MKC9w4KH7

▼賛同者一覧
https://note.com/biz_leaders/n/nd907019e8db3

突然のお願いで恐縮です。
ご協力どうぞよろしくお願い申し上げます。