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相談11:パワハラを受け校長に相談したところ、解雇されてしまったのですが…。

2012.09.12 Wed

中学校で今年(2012年)の4月から採用されていました。

5月に話し合いの中、意見の食い違いで上司から暴言を受けました。
校長にその暴言について「パワーハラスメントではないか」と相談したところ、校長からも圧力、他言するなとの脅しを受けました。

後日、校長から突然「辞めてもらう」との通告を受けました。

理由は、パワハラをした教頭と会わないことが私の心理面に良いだろうから。
常勤(正社員)の先生を雇わないと学年行事などの人手が足りないから。(実際に新しく雇用したのは私と同じ非常勤講師なので、話が矛盾します)

労務局に相談しましたが、訴訟を起こすのなら雇い主が対象であって、この教頭や校長を訴えることは難しいとのことでした。
ここまでハラスメントを受けた以上、再雇用されたいとは思いませんが、せめて私の名誉が毀損されることは避けたいのです。

どうかよろしくお願いします。

■大阪府 40代 女性 非常勤講師■

カテゴリー:相談

タグ:くらし・生活 / no.11 / 法律相談 / 小島妙子 / パワーハラスメント