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イベント情報（2018年06月15日）
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東京
出産・育児によるハラスメントがない社会へ 勝利判決をめざす決起集会
「契約社員は、本人が希望する場合は正社員への契約再変更が前提です」と書かれた書類と共に「キャリアをつなぐための制度」と社長から説明され、Ａさんは「正社員に戻れる前提なら・・・」と、育休終了日に示された雇用契約書にサイン。その後、社長はＡさんを正社員に戻すことな...
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