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出産・育児によるハラスメントがない社会へ 勝利判決をめざす決起集会
イベントURL: | |
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主催者: | 出産・育児によるハラスメントをなくす会 |
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開始日時: | 2018年06月15日 (金) 18時30分 |
終了日時: | 2018年06月15日 (金) 20時30分 |
会場: | 渋谷区立勤労福祉会館 2階 |
会場URL: | |
連絡先: | 女性ユニオン東京 ℡: 03-6907-2020, info@w-union.org |
登録団体: | |
パンフレット: | |
詳細: | 「契約社員は、本人が希望する場合は正社員への契約再変更が前提です」と書かれた書類と共に「キャリアをつなぐための制度」と社長から説明され、Aさんは「正社員に戻れる前提なら・・・」と、育休終了日に示された雇用契約書にサイン。その後、社長はAさんを正社員に戻すことなく、職場から排除するように雇止め。正社員給与48万円 ⇒ 契約社員10万6千円 ⇒ 雇止め収入ゼロの道。会社のこのやり方は合法なのか。均等法・育介法は、私たちを守ってくれるのか。この「育休切り」の手法を阻止できるか。裁判所の判断は。日本では、なぜ、出産した女性が職場に戻れないのか。真の女性活躍とは。 9月11日の東京地裁の判決を前に、「子どもを産んでも働き続けられる会社に!」の勝利判決を求める集会です。 <内容> ・経過報告 ・原告と6名の弁護団によるトーク ・ゲストからのメッセージ 杉浦浩美さん(埼玉学園大学准教授/「働く女性とマタニティ・ハラスメント」著者) 宮下浩子さん(マタハラNet 代表) 柚木康子さん(均等待遇アクション21) 他 |