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押さえておきたい！労働施策総合推進法（パワハラ防止法）等改正への対応　～男女平等参画と多様な性の観点から～


イベントURL：	https://www.minatolibra.jp/events/course20260929/
主催者：	港区立男女平等参画センター（リーブラ）
主催者URL；	https://www.minatolibra.jp/
開始日時：	2026年09月29日 (火) 15時00分
終了日時：	2026年09月29日 (火) 17時00分
会場：	オンライン（Zoom）
会場URL：	https://www.minatolibra.jp/
連絡先：	港区立男女平等参画センター（リーブラ） ℡：03-3456-4149
登録団体：
パンフレット：	ダウンロードする
詳細：	2026年10月１日に、労働施策総合推進法（いわゆる「パワハラ防止法」）等の改正法が施行されます。これにより、カスタマーハラスメントや求職者へのセクシュアル・ハラスメントの防止について、事業者がとるべき措置が新たに拡大されます。また、その中では性的指向及びジェンダー・アイデンティティについても対応が求められることが、厚生労働省の指針において示されています。　本講座では、経営者、管理者、人事・総務担当者を主な対象に、男女平等参画と多様な性の観点から、改正のねらいと適切な対応、改正法が事業者へもたらすメリットなど、押さえておきたい重要なポイントについて、実務に役立つ情報提供を行います。開催日時：2026年９月29日(火) 午後３時～午後５時（受付：午後２時45分～）申込：電話・FAX・ホームページ・リーブラ窓口にて申し込みできます。申込締切：定員に達し次第、申し込み受付終了会場：オンライン（Zoom）対象：主に区内事業所の経営者、管理者、人事・総務担当者、またはテーマに関心がある人　 ※どなたでも参加可能ですが、事業者を対象とした内容となります。定員：30人参加費：無料一時保育：オンライン講座のため、一時保育はありません。【講師】西本梓さん　They/Them 　　　　にじいろ社労士事務所　代表社会保険労務士。LGBTQ/SOGI、ハラスメント防止、ビジネスと人権に関する制度づくりや研修、SOGIに関する相談支援に取り組む。岡崎市男女共同参画推進及び多様な性の尊重に関する審議会委員、豊島区男女共同参画苦情処理委員。NHKEテレ『toi-toi』準レギュラー出演中。【申込・詳細】 https://www.minatolibra.jp/events/course20260929/