2012.02.21 Tue

私の勤務している会社は地元では有名な大企業ですが、女性の管理職の方は１人で、役員に女性はもちろんいません。女性の仕事といったら事務や雑務です。私の周りの女性にこの男尊女卑を意識している人はあまりいません。会社の男性は、「同じ大卒でも女性が一般職、男性が総合職なのは女性が一般職を望んでいるからだ」と言います。確かにそれもあると思います。しかし、周りの環境が女性の行動を制限し、女性の意識が「女性は男性を立てるもの」と向かっていっているように思います。
先日、私の上司（50代男性）に、私は事務仕事だけでなく、海外出張等、もっと責任のある仕事がしたいと希望を伝えました。上司は、「女性は本来家庭を守るものであり、あなたが男性と同じように仕事をする可能性は９９パーセントない。会社は自己実現をする場ではない。」言われてしまいました。私は海外に約7年間住んでおりアメリカの大学を卒業し、TOEICは980点を持っています。しかし、そのスキルは全く活かされていません。上司は自己実現をしたいなら、転職しろと言います。今の会社でのお給料には満足しており、私には夫もいて転職は考えていません。私の気持ちとしては、仕事でもっと活躍したいと思っているのですが、どうしたら良いでしょうか？

いかにも「大会社」らしい上司のコメントですね。人材の無駄遣い（と、敢えて言わせてもらいます）ができる「ゆとり」のある会社なんて、今どきそうそうあるものではありません。しかも「給料には満足」しておられるとのことですので、おそらくあなたは楽々こなせる仕事で日々を送っていらっしゃるのではないでしょうか。
そういう状態の場合、ここはひとつ究極の選択を考えてみませんか？つまり「やりがいはあるが、収入的には恵まれない仕事」と「やりがいは感じられないが収入には満足できる仕事」ならどちらを選ぶのか？と考えてみて欲しいのです。「転職は考えていない」とのことですので、答えは自ずから後者なのかもしれませんが、もし、そうであれば「当面は仕事で必ずしもやりがいを追究しない」というのも、現実的な対応でしょう。仕事に全力投入しなくていいのでしたら、独自の勉強や人脈作りをするだけの時間的・エネルギー的な余裕があるはずですよね？
いずれ、上司はいなくなる日が来ます。その時に、あなたが着々と培ってきた実力を発揮できるように、今から準備しておいてはどうでしょう？学校に通って勉強してもいいですし、社内で自分のやりたい仕事をしている人のアシスタント役（いきなり海外出張に行けなくても、出張する人のサポートをするような仕事）をかってでるというのもいいかもしれません。
世の中の圧倒的多数の人は「やりがいはあるが、収入がそれに見合うものではない」仕事か、「やりはなく収入も低い」仕事に就いています。今のあなたの「やりがいはないが、収入には満足できる」仕事は実はとても恵まれている立場です。しばらく様子を見ながらお金を貯めて、あなたが40代半ばになっても社内の風向きが変わらないようだったら、蓄えを使って自分の納得のいく仕事を始めるという選択肢もありますね。いずれにせよ、あなたの収入は将来のために着実に貯金しておくことをお勧めします。