
中村 奈津子 さんへ By 松竹 梅子
わたしのディーセント・ワーク宣言
中村 奈津子 著
正規労働者と非正規労働者の処遇の格差が大きく、柔軟性に欠けている日本の働き方は、持続可能性のある「ディーセントな働き方」とは、とても言えません。
「ディーセントな働き方」を実現するために、とくに改善が必要だとわたしが考えるのは、①個人の長時間労働を前提として仕事が回されていること、②恒常的に人が必要な職場・部門にもかかわらず、多くの非正規労働者たちが不安定な働き方を強いられていること(専門性が必要な職場においてさえ、当たり前のように非正規労働者を使いまわしています。週3日まで、などの勤務時間の制約があり、希望どおり働けない職場も多くあります)、③同一価値労働同一賃金の実現にほど遠い格差が依然としてあること、の3つです。
わたしが仲間とともに8年間、自治体の施設の指定管理者をつとめたとき(名古屋市男女平等参画推進センター「つながれっとNAGOYA」2006~2014年度)、誰もが「ディーセントな働き方」が実現できることを念頭に働く仕組みを工夫し、一定の成果を上げてきました。人が大切にされる職場にするためには、仕組みを作るだけではなく、その仕組みを使えるよう保証し、使いながら柔軟に改善していくことが必要です。また、何が「ディーセント」であるかについては一様な答えはなく、職場の構成員によっても変わるはず。使用者が作った仕組みに従業員を当てはめるだけではなく、対話をとおした互いの理解も欠かせません。
大きな組織では無理、とかわたしだけが声を上げても・・・と諦める前に、思いを同じくする人たちとつながり、できることからディーセント・ワークが広がるような働きかけをしていきたい、と思います。5月のフォーラムも、その場の一つになれば嬉しいです。

WANシンポジウム2016のご案内
「人間らしく、働きたい!―わたしたちのディーセント・ワーク宣言」
【日時】2016年5月21日(土)午後1時30分~5時00分
【会場】城西国際大学 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-26
【登壇者】
パネリスト/討論者
・大槻奈巳 聖心女子大学教員
・緒方桂子 南山大学教員
・鴨桃代 なのはなユニオン委員長
・原ひろ子 城西国際大学教員
・三浦直子 弁護士、名古屋大学客員研究員
コーディネーター
・渋谷典子 認定特定非営利活動法人ウィメンズ アクション ネットワーク(WAN)副理事長
【内容】
1 事例報告
:日本各地で開催した「ディーセント・ワーク研究会」参加者から、それぞれの労働経験にもとづいて、自らが考えるディーセント・ワークについて報告をします。
2 パネリストによる報告と討論
:事例報告について、各パネリストがそれぞれの専門的知見に基づいて議論します。
3 グループワークと発表
:参加者によるグループワークをとおして、ディーセント・ワークを可能にするための行動綱領のキーワードを考えます。
4 パネリストによるコメント
:グループ発表について、各パネリストがコメントします。
5 行動綱領の作成と採択
:企業、政府、市民、自治体、WAN、議員に何を求めるのか、それぞれが何をすべきなのか…伝わる!行動綱領にまとめ、ディーセント・ワーク実現のためのアジェンダとして行動綱領を採択し、WANから発信。そして、アクションへ、つなげます。
WANシンポジウム2016 実行委員長会 実行委員長 虎岩朋加
【申込み・連絡先】TEL:052-203-5171 Email :receipt-wan@wan.or.jp
■ 託児について
託児(お一人につき1,000円)を希望される場合は、参加申込の際、「託児希望」と明記のうえ、事務局より連絡のとれる電話番号をお知らせください。託児申込の締切は5/14(土)です。
WANシンポジウム2016 関連ページのご案内
・WANシンポジウム2016に向けて ★ 「わたしのディーセント・ワーク宣言」 #1
http://wan.or.jp/article/show/6518
・WANシンポジウム2016に向けて ★ 「わたしのディーセント・ワーク宣言」 #2
http://wan.or.jp/article/show/6535
・WANシンポジウム2016「人間らしく、働きたい!―わたしたしのディーセント・ワーク宣言」ご案内
http://wan.or.jp/article/show/6524
ディーセント・ワーク 関連ページのご案内
・【ディーセント・ワーク・フォーラム 第1回】 2016年2月6日(土)主催:NPO法人参画プラネット
http://wan.or.jp/article/show/6530
・【ディーセント・ワーク・フォーラム 第2回 午後の部】 2016年3月5日(土)主催:NPO法人参画プラネット
http://wan.or.jp/article/show/6528
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