2014.10.02 Thu
女性活躍推進政策から見る「合理的な差別」と「逆差別」の根深い問題
(014年10月01日 ハフィントンポスト)
最近、政府は女性活躍推進政策を前面に押し出してますね。
女性の活躍促進 | 内閣府男女共同参画局
2020年までに女性管理職の割合を30%まで増加させるという数値目標の達成に向け、企業に女性活用を促す女性活躍推進法案の策定も図っているようです。
なかなかこの数値目標というのは議論が絶えないナーバスなテーマで、今回もやはり批判意見がちょこちょこ聞かれます。
女性活躍促進は「逆差別」?
批判の中で代表的なものが「逆差別」批判です。・・・
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