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相談No13　50代で今更正規雇用は無理でしょうか？

2013.09.09 Mon

５０代の団体職員です。専門職の嘱託として過去２０年近く働いてきました。その間、正規職員になれる機会もあったのですが、当時は子どもがまだ小さかったので「フルタイムは無理」と断わりました。しかし、子どもの手が離れた頃にこちらから正職員への転換を打診したところ、団体の経営状態を理由に難色を示されました。私よりも若い嘱託職員は既に何人も正職員になっているにも関わらず、です。

管理職からは、私を今正規職員に採用すると、これまでの前歴を加算する必要があり、給与が非常に高くなってしまうため、今の財政状態では私を正職員にはできないという説明を受けました。もし、私が現在３０代前半であればまだ可能性はあったようですが、管理職とたいして年齢差もない私を正規採用してもどう処遇していいのか分からないというのも本音のところではあるようです。ただ、私としては他の仕事の経験もないし、今更新しい環境で苦労するのも気が進まないというのが正直なところです。私の考えは甘いのでしょうか？

カテゴリー：キャリア相談

タグ：仕事・雇用 / キャリア / no13 / 女性の労働 / 福沢恵子