no13

• 相談13：26歳で脳梗塞を起こした娘…妊娠は可能でしょうか？

  

  2015.08.17 Mon

  娘（30歳）の妊娠・出産に関して相談です。実は、娘は26歳の時、脳梗塞になりました。幸い視野の一部が少しかけてはいるものの、普段の生活は全く問題はありません。この若さだったので、先生も驚き、免疫系とかもあらゆる検査をして（アメリカまで血液をおくって下さり）原因を追究してくれましたが、結局原因はわかりませんでした。今も3カ月に一回、病院に通…

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  タグ：くらし・生活 / 妊娠 / no13 / 健康相談 / 脳梗塞 / バイアスピリン

• 回答13：堀口貞夫先生

  

  2015.08.17 Mon

   26歳の時に脳梗塞を起こし現在30歳とのことですから、４年前ということですね。治療を受けた病院や色々と原因を追求してくれた病院が、どこの病院か、別の病院か、別の専門医の意見を聞いたかというようなことがわからないこと、などでご返事は難しいのですが、一般論として書かせていただきます。脳梗塞は中高年以上で多い病気ですが、原因でよく知られている…

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  回答

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• No.13　回答

  

  2013.09.09 Mon

  回答者：福沢恵子あなたが望んでいるものは「身分」ですか？それとも「仕事」ですか？詳しい状況が分からないので、いただいた情報の範囲でお答えすることをお許しください。まず、組織を運営する立場からすると、あなたのような年代の方を正規雇用するというのは率直なところかなり難しいと思います。というのも、これから正規職員になったとしても、管理職からする…

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  キャリア相談

  タグ：仕事・雇用 / キャリア / no13 / 女性の労働 / 福沢恵子

• 相談No13　50代で今更正規雇用は無理でしょうか？

  

  2013.09.09 Mon

  ５０代の団体職員です。専門職の嘱託として過去２０年近く働いてきました。その間、正規職員になれる機会もあったのですが、当時は子どもがまだ小さかったので「フルタイムは無理」と断わりました。しかし、子どもの手が離れた頃にこちらから正職員への転換を打診したところ、団体の経営状態を理由に難色を示されました。私よりも若い嘱託職員は既に何人も正職員にな…

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  キャリア相談

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• 回答13：打越さく良弁護士

  

  2013.01.18 Fri

  不愉快なお気持ちになるのも当然です。上司は，部下であるあなたがなかなか抗議しにくいことに乗じて調子に乗っているとしか思えませんね。 さて，男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」）11条1項は，「事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が…

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  回答

  打越さく良弁護士

  タグ：くらし・生活 / no13 / 男女雇用機会均等法 / 法律相談 / 打越さく良 / 事業主 / 再発防止 / 労働者 / 措置義務 / 就業環境 / 対価型セクシュアルハラスメント / 環境型セクシャルハラスメント / 相談窓口 / 試用期間中 / 行為者 / 被害者

• 相談13：「新婚だから、毎日、やっているの？」と上司から聞かれます。

  

  2013.01.18 Fri

  2012年12月から、企業が経営する介護施設で働きはじめました。職場では気持ちよく働いていましたが、最近、上司（50代、男性）からセクハラと思われるような言動が続いています。例えば、「新婚だから、毎日、やっているの？」「いつごろ子どもができるか、楽しみにしている」など不愉快な気持ちになる発言です。今は、勤めている期間も短く、上司ということ…

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