【「ジェンダー主流化」イベントへのお誘い】
ワークショップ「『ジェンダー主流化』を知る・考える」 @With You さいたまフェスティバル
With You さいたまフェスティバル　の　サイト　https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/list/22fes.html　から詳細をご確認いただけます。

日時；2024年2月3日(土)　12:15~14:15
場所；With You さいたま セミナー室５

　埼玉県では、今年度、知事をトップとする会議で「ジェンダー主流化による事業点検」が着手されています。そして、来年度以降、これを「全庁展開し、ジェンダ ー平等を目指す」とされているのをご存知でしょうか？ 　都道府県がこのような事業点検に取り組むのは全国で初めてではないかと思います。大変期待されるところです。そこで、今年度の私たちの企画では、日本の政府開発援助(ODA)を一元的に行う実施機関として、開発途上国への国際協力を行っている JICA から職員をお招き して、「ジェンダー主流化」について伺うことにしました。ぜひ、ご参加ください！

講師；齋藤 有希さん
独立行政法人 国際協力機構(JICA) ガバナンス・平和構築部 ジェンダー平等・貧困削減推進室

主催・問い合わせ ジェンダー平等埼玉
ウェブサイト : https://genderequalitysaitama.jimdofree.com/
Facebook : https://www.facebook.com/GenderEqualitySaitama/
メールアドレス : saitamagenderequality@gmail.com

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（以下、WANからの補足）
大野知事は、「ジェンダー主流化」に本気！！
埼玉県大野元裕知事　　知事記者会見 「2期目のスタートに当たって」より　動画（ジェンダー主流化についての部分）もあります。　2022年令和5年8月31日
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230831.html

↓会見発言テキスト（関係部分のみ）
そして下の方の「女性活躍と男女共同参画の推進」につきましてお話しさせていただきたいと思います。1期目におきましては、県庁も、女性活躍を一生懸命進めさせていただき、女性管理職の割合は令和5年度には13.8パーセントと過去最高となりました。また、本庁の全部局に女性課長を配置し、ときに偏見に基づいて女性向きの仕事、男性向けの仕事とされていた、この壁を取り払うことを行ってまいりました。ただそれでも、女性を取り巻く現状、環境には、課題がまだまだ多く、13.8パーセントは私は少ないと思っています。現在、様々な施策や制度においては男女の機会の平等は確保されていると思いますが、それでも依然として女性の活躍を妨げる「ガラスの天井」が多く存在していると思います。そこで、2期目においては、ジェンダー主流化の考え方に基づき、全庁の事業にジェンダーの視点を取り入れます。性別による固定的役割分担、性差別、偏見等が長年にわたり人々の中に形成されてきた、このことを意識する視点を取り入れることで、1つの事業の結果、男性と女性の間で結果に差が出ることがあります、そういったことをもたらしていないかを点検し、その格差の解消を通じて、ジェンダー主流化の視点から事業効果の向上を図ってまいるべく、既に先行している組織等から人も来ていただいて、これらの取組を開始したところであります。