労働者派遣事業法

• 回答28：養父知美弁護士

  

  2014.12.28 Sun

  1. セクハラです！仕事にかこつけて食事に誘うこと、プライベートなことをしつこく聞くこと、もちろん、手を握ったり手の甲にキスをすること、断られているのにしつこく誘い続ける行為は、セクシュアル・ハラスメント（以下、「セクハラ」）です。セクハラとは、職場において行われる性的な言動であり、性的な言動に対する被害者の対応によって労働条件において不…

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  回答

  養父知美弁護士

  タグ：くらし・生活 / セクシュアル・ハラスメント / 男女雇用機会均等法 / セクハラ / no28 / 法律相談 / 養父知美 / 性的な言動 / 労働条件 / 不利益 / 対価型セクハラ / 環境型セクハラ / 職場環境 / 契約更新 / 拒絶する権利 / 性的人格権 / 派遣先 / 派遣元 / 就業条件明示書 / 苦情申出先 / 事業主 / セクハラ防止義務 / 加害者 / 懲戒処分 / 労働者派遣事業法 / 契約解除 / 雇い止め / 損害賠償

• 朝日カルチャーセンター★受講生レポートNO.13「日本のフェミニズム」

  

  2011.11.03 Thu

  【朝日カルチャーセンター★受講生レポートNO.13】「日本のフェミニズム」★日本のフェミニズム：第６回／『権力と労働』★2011/10/1　大沢真理先生、上野千鶴子先生≪シリーズ日本のフェミニズム～権力と労働≫上野千鶴子先生・大沢真理先生による対談形式の講義。均等法施行から今日まで女性の労働状況の約三十年間が、ザクザク～っとえぐるようにレ…

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  拡がるブックトーク2011

  タグ：女性運動 / 本 / 上野千鶴子 / 雇用機会均等法 / 労働者派遣事業法 / DV防止法 / 大沢真理 / 朝日カルチャーセンター / 権力と労働 / 受講生レポート / 結婚定年制 / 処遇差別 / 介護保険法 / 男女共同参画社会基本法 / 所得格差 / 税制調査会 / 一億総中流 / 所得税の累進性