加害者

• 「2025年後期 DV加害者 教育プログラム 」RRP研究会 (信田さよ子代表理事）のお知らせ

  

  2025.08.22 Fri

  詳細はチラシ、特定非営利活動法人RRP研究会のサイトhttps://www.rrpken.jp/dv-program/をご覧ください。…

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  集会・イベントレポート

  タグ：DV・性暴力・ハラスメント / DV / 教育 / 加害者 / DV加害者

• 【オンライン署名】「北川健太郎元大阪地検検事正による卑劣な性犯罪と副検事によるセカンドレイプの厳正な処罰を求めます」賛同・拡散のお願い

  

  2025.01.12 Sun

  （投稿）【オンライン署名】「北川健太郎元大阪地検検事正による卑劣な性犯罪と副検事によるセカンドレイプの厳正な処罰を求めます」賛同・拡散のお願い 大阪地方検察庁のトップである大阪地検検事正だった北川健太郎の部下だった女性検事に対する性的暴行事件で、初公判で罪を認めたはずが、「同意があったと思っていた」と無罪主張に転換し、被害を告発した女性…

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  タグ：裁判 / レイプ / 加害者 / 被害者

• 知られざる戦渦の中絶 　NHKクローズアップ現代2024年8月28日放送

  

  2024.08.28 Wed

  (公式サイトhttps://www.nhk.jp/p/gendai/ts/R7Y6NGLJ6G/schedule/より転載） 終わらない戦争(2)　“生きていることが疎ましい”　知られざる戦渦の中絶 【クロ現をテキストで読む】（配信は終了していますが、番組を文字で読むことができます）→ https://www.nhk.or.jp/gend…

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  タグ：女性 / 戦争 / 戦争責任 / 戦時性暴力 / 性暴力 / 女性の人権 / 中絶 / 妊娠 / 女性と戦争 / 性暴力被害 / 加害者 / 軍隊 / さよなら戦争

• 被災地での支援に役立つ震災関連書籍が 3/31までの期間限定で無料公開されています　◆NPO法人しあわせなみだ 中野宏美

  

  2024.01.15 Mon

  能登半島地震で被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。 性暴力撲滅に向けた啓発活動を手掛けるNPO法人しあわせなみだ理事中野宏美です。 日本看護協会出版会さんのご厚意で、私が執筆した 「医療従事者だからできること、医療従事者に期待すること─災害時の性暴力を撲滅するために」を含めた被災地での支援に役立つ震災関連書籍が、 3/31まで…

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  タグ：本 / ケア / 支援 / NPO / 性暴力 / 被災者支援 / 地震 / 災害 / 性暴力被害 / 災害復興 / レイプ / 加害者 / 地震災害 / 被災地支援 / 復興支援 / 災害弱者 / 社会的弱者

• 自治体やグループなどでの研修向けに、支援員養成カリキュラムの一部を教材として提供します 　◆エンパワメント・スクール　　

  

  2023.10.16 Mon

  DV防止法では、 「国及び地方公共団体は、職務関係者に対し、被害者の人権、配偶者からの暴力の特性等に関する理解を深めるために必要な研修及び啓発を行うものとする。」とされています。 しかし実際、 職務関係者の皆さんへの研修の実施や、 「DV」「性暴力」「ジェンダー・SOGI学」などをグループで学習する際には、 講師選びや教材の準備など、なか…

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  タグ：DV・性暴力・ハラスメント / 女性 / DV / 女性の人権 / 離婚 / 女性支援 / 相談 / 加害者 / DV防止法 / 被害者 / 自治体 / エンパワメント

• マタハラ「直属の男性上司から」３０％　実態ネット調査(2015年3月31日　朝日新聞)

  

  2015.03.31 Tue

  マタハラ「直属の男性上司から」３０％　実態ネット調査(2015年3月31日　朝日新聞)マタハラ被害者でつくるマタニティハラスメント対策ネットワーク（マタハラＮｅｔ）が３０日、被害の実態をまとめた「マタハラ白書」を公表した。インターネットで１月に調査し、マタハラ被害を経験した女性１８６人から回答を得た。・・・妊娠・出産・復職後、１年以内に降…

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  タグ：女性 / 労働 / マタハラ / 加害者

• 回答28：養父知美弁護士

  

  2014.12.28 Sun

  1. セクハラです！仕事にかこつけて食事に誘うこと、プライベートなことをしつこく聞くこと、もちろん、手を握ったり手の甲にキスをすること、断られているのにしつこく誘い続ける行為は、セクシュアル・ハラスメント（以下、「セクハラ」）です。セクハラとは、職場において行われる性的な言動であり、性的な言動に対する被害者の対応によって労働条件において不…

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  回答

  養父知美弁護士

  タグ：くらし・生活 / セクシュアル・ハラスメント / 男女雇用機会均等法 / セクハラ / no28 / 法律相談 / 養父知美 / 性的な言動 / 労働条件 / 不利益 / 対価型セクハラ / 環境型セクハラ / 職場環境 / 契約更新 / 拒絶する権利 / 性的人格権 / 派遣先 / 派遣元 / 就業条件明示書 / 苦情申出先 / 事業主 / セクハラ防止義務 / 加害者 / 懲戒処分 / 労働者派遣事業法 / 契約解除 / 雇い止め / 損害賠償

• 回答11：回答　小島妙子弁護士

  

  2012.09.12 Wed

   上司による暴言は，あなたに対する不法行為になり，校長があなたから被害申告を受けたにもかかわらず適切な措置を取らず解雇したことは，職場環境配慮義務に違反する違法な行為であり，不法行為が成立します。民間企業の場合には，民法715条による使用者責任と併せて，加害者個人に民法709条にもとづく損害賠償を請求することができますが，公務員が職務上行…

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  回答

  小島妙子弁護士

  タグ：くらし・生活 / セクハラ / no.11 / 法律相談 / 小島妙子 / 不法行為 / 加害者 / 損害賠償請求 / 労働審判 / 被害申告 / 職場環境配慮義務 / 上司による暴言 / 使用者責任 / 民間企業 / 公務員 / 国家賠償法 / パワハラ / 利害関係人