セクシュアル・ハラスメント

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回答28：養父知美弁護士

2014.12.28 Sun

1. セクハラです！仕事にかこつけて食事に誘うこと、プライベートなことをしつこく聞くこと、もちろん、手を握ったり手の甲にキスをすること、断られているのにしつこく誘い続ける行為は、セクシュアル・ハラスメント（以下、「セクハラ」）です。セクハラとは、職場において行われる性的な言動であり、性的な言動に対する被害者の対応によって労働条件において不…

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回答

養父知美弁護士

タグ：くらし・生活 / セクシュアル・ハラスメント / 男女雇用機会均等法 / セクハラ / no28 / 法律相談 / 養父知美 / 性的な言動 / 労働条件 / 不利益 / 対価型セクハラ / 環境型セクハラ / 職場環境 / 契約更新 / 拒絶する権利 / 性的人格権 / 派遣先 / 派遣元 / 就業条件明示書 / 苦情申出先 / 事業主 / セクハラ防止義務 / 加害者 / 懲戒処分 / 労働者派遣事業法 / 契約解除 / 雇い止め / 損害賠償
牟田先生、この著書は事件です！『部長、その恋愛はセクハラです！』牟田和恵

2013.07.17 Wed

アマゾンのサーバでエラーが起こっているかもしれません。一度ページを再読み込みしてみてください.日本で初めて、セクハラ裁判（福岡裁判）が起こされてから四半世紀。それまで、日本にはなかったセクシュアル・ハラスメントという言葉、そして考え方を、今日のように、セクハラとして定着させることに貢献した、そのお一人が筆者の牟田和恵先生だ。フェミニストで…

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タグ：DV・性暴力・ハラスメント / 本 / 恋愛 / フェミニズム / セクシュアル・ハラスメント
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2011.09.26 Mon

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2011.06.28 Tue

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