アクション
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【クラファン応援!】非正規公務員問題を改善して、市民と一緒に質の高い行政サービスを創っていきたい! ◆「非正規公務員voices」藍野 美佳
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【東京大学】「なぜ東京大学には女性が少ないのか?」#言葉の逆風キャンペーン ◆東京大学多様性包摂共創センター(IncluDE)ジェンダー・エクイティ推進オフィス
2024.05.22 Wed
東京大学ジェンダー・エクイティ推進オフィス(旧男女共同参画室)では、5月1日より「なぜ東京大学には女性が少ないのか?」のポスター等を学内で掲出しておりました。 その問いに対する答えの一つとして、ジェンダーバイアスを含む言葉を「#言葉の逆風」と名付け、可視化しました。 このプロジェクトの内容は、こちらhttps://wechange.adm…
タグ:ジェンダー平等 / 女性蔑視 / ジェンダー・バイアス / 女性理系研究者 / 理系女性研究者 / ジェンダーと教育 / ジェンダー視点 / 性役割規範 / 性役割 / ジェンダー問題 / 学問とジェンダー / 大学 / 女性の活躍
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内閣府男女共同参画局サイトから「ジェンダー統計整備状況調査」結果や、女性版骨太の方針2024のたたき台をダウンロードできます