WANシンポジウム

• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃9

  

  2016.05.04 Wed

  わたしのディーセント・ワーク宣言 　にわ　なずな　著 私は大学院を卒業し、某企業に昨年度就職した社会人2年目です。 今の会社では、同じように大学院を卒業した同年代の友達に比べると、給料は多くはありませんが、暮らしていく程度にはもらえています。週2回NO残業デーも実施されており、残業も多くとも2時間程度です。 早く帰れば、落ち着いて料…

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• 【動画】WANシンポジウム2016　『人間らしく、働きたい！ーわたしたちのディーセント・ワーク宣言』へのお誘い

  2016.05.01 Sun

  【WANシンポジウム2016】 ・テーマ：人間らしく、働きたい！―わたしたちのディーセント・ワーク宣言 ・日時：2016年5/21(土)13:30～17:00 ・会場：城西国際大学 紀尾井町キャンパス3号棟3301教室 (〒102-0093　東京都千代田区平河町2-3-20) ・登壇者： ◆パネリスト/討論者 大槻奈巳(聖心女…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃8

  

  2016.04.27 Wed

  わたしのディーセント・ワーク宣言 　あすか　著 でぃーせんとわーく？ なにそれ。よくわかんない。 わたしがおっきくなるころには 「でぃーせんとわーく」があたりまえになってて、 「でぃーせんとわーく」ってことばがなくなってるといいな。 …だって、よくわかんないだもん。 ＊現在、０歳のあすかさんの声も聞くことができました。WANシンポジウ…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃7

  

  2016.04.20 Wed

  わたしのディーセント・ワーク宣言 　ゆきママ　著 経済的に誰かに依存することなく、 働いて得た収入で暮らすこと。 そして、自分が納得して働くこと。 家族や友人との時間や、 「収入を得るための仕事」以外の余暇時間も大切にすること。 これが私にとってのディーセントワークです。WANシンポジウム2016のご案内 「人間らしく、働きたい！―わた…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃6

  

  2016.04.13 Wed

  わたしのディーセントワーク宣言 　あや　著 私が考えるディーセントワークとは、「みんなが笑顔で働ける仕事」のことです。なぜなら、みんなが笑顔でいられれば、一緒に働くほかの人の気持ちもうれしくなるからです。 しかし、今は皆が忙しそうです。忙しすぎると皆がイライラするし、また、働けなくて困っている人にも仕事を分けてあげないといけないと思い…

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• WANシンポジウム2016★パネリスト紹介★「人間らしく、働きたい！―わたしたちのディーセント・ワーク宣言」　

  

  2016.04.12 Tue

  長時間労働に起因する過労死、過労自殺の増加、 ハラスメントが横行し、企業としてのコンプライアンスが遵守されないブラック企業、 正社員として働きたくても非正規雇用しか選択できない若者たち、 働いても働いても豊かになれない相対的貧困率の上昇、 妊娠・出産での職歴の中断で「模範的で献身的な社員」ではないと判断され苦悩するワーキング・マザーたち。…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃5

  

  2016.04.06 Wed

  わたしのディーセントワーク宣言 　森　智香子　著 桜の季節ですね。 年度をまたぎ慌ただしい今日この頃ですが、そんな中もうすぐ、私のワーキングマザーとしての職歴は丸8年になります。 振り返ってみれば、二児の母として正規職で働く日々は、私にとって決して平坦な道のりではありませんでした。 長時間労働が美徳とされ、サービス残業が職場への忠誠…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃4

  

  2016.03.30 Wed

  わたしのディーセント・ワーク宣言 　いとうしずか　著 地方自治体発行の広報紙のコラム欄で、男女共同参画推進審議会委員としてディーセント・ワークをテーマに書かせていただいた。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 平成27年12月に国が定めた第4次男女共同参画基本計画では、「男性中心型労働慣行等の変革と女性の活…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃3

  

  2016.03.23 Wed

  わたしのディーセント・ワーク宣言 　中村　奈津子　著 正規労働者と非正規労働者の処遇の格差が大きく、柔軟性に欠けている日本の働き方は、持続可能性のある「ディーセントな働き方」とは、とても言えません。 「ディーセントな働き方」を実現するために、とくに改善が必要だとわたしが考えるのは、①個人の長時間労働を前提として仕事が回されていること…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃２

  

  2016.03.16 Wed

  わたしのディーセント・ワーク宣言 　田上　恵子　著 若い頃、70歳まで働くなんて考えはなかった。 専業主婦を選択した昭和妻が、妻でもなく母でもなく「私」として社会で働く快感を知ったから、今は働いていたいと思う。 60代になり、今の職場でいつまでも働ける訳ではない。私のできる70歳までの働き方を、今、模索中。 田上 恵子 さんへ　By　…

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