大学

• 12月12日〆切山形大学教員公募

  

  2025.11.26 Wed

  募集の背景、プロジェクトの説明 山形大学では、大学の男女共同参画基本計画を策定し、ダイバーシティ推進室においてダイバーシティ推進事業の企画・実施を行っている。全学の組織であるダイバーシティ推進委員会と連携しながら、当該事業の企画・実施を行う人材を募集する。 仕事内容・職務内容 学内においてダイバーシティ推進室の中核（副室長）として推進…

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  タグ：大学 / ダイバーシティ

• 山形大学でダイバーシティ推進室・人文社会科学部（ジェンダー研究分野）教員公募（准教授）2025年12月12日（金）締切

  

  2025.11.25 Tue

  山形大学で、ダイバーシティ推進室・人文社会科学部（ジェンダー研究分野）教員公募（准教授）（テニュア・トラック教員） の公募 学内においてダイバーシティ推進室の中核（副室長）として推進事業に取り組むともに、「地方」の課題に向き合って学術研究を積極的に行い、その成果や知見を学生や地域関係者に提供し、本学の環境整備、「地方」の担い手人材の育…

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  タグ：大学

• 【再放送・4/2（水）深夜！】　ＥＴＶ特集シリーズ 日本人と東大　「第２回　壁と翼　女子学生２割の問いかけ」 4月3日（木) 午前00:00 〜 01:00　

  

  2025.04.01 Tue

  ＥＴＶ特集　シリーズ　日本人と東大　「第２回　壁と翼　女子学生２割の問いかけ」 [Ｅテレ]再放送 4月3日（木) 午前00:00 〜 01:00 ※4/2（水）深夜 「シリーズ日本人と東大　壁と翼　～“女子学生２割”の問いかけ～」 東大と日本150年の歩みをたどる特別シリーズ。 第２回は、東大の女子学生数が“２割”で停滞し続ける理由を探…

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  タグ：教育 / NHK / 教育とジェンダー / 大学

• 滋賀県立大学ハラスメント専門相談員募集しています

  

  2025.02.05 Wed

  滋賀県立大にてハラスメント専門相談員を募集しています。 応募資格 ［必須条件］次の全ての条件を満たす者 ハラスメントや人権等に関する相談業務に従事した経験が3年以上ある者、または、これと同等とみなし得る経験を有する者 ［望ましい条件］ 公認心理士、精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、認定心理士、ハラスメント防…

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  タグ：ハラスメント / 大学

• 【シンポジウム動画】「地域からジェンダー平等を2024　～　都道府県版ジェンダー・ギャップ指数をてこに」◆共同通信地域からジェンダー平等を　山脇 絵里子

  2024.11.22 Fri

  2024年10月31日、 シンポジウム「地域からジェンダー平等を2024　～　都道府県版ジェンダー・ギャップ指数をてこに」が開催されました（主催：共同通信社）。 今年は未来を左右する「教育」の格差解消を話し合いました。 （2022年、23年開催のシンポジウムはhttps://www.youtube.com/@gendergapから視聴でき…

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  タグ：教育 / 女子大生 / 地域 / 理系女子 / 教育とジェンダー / 大学

• 12月4日（水）#言葉の逆風を考える―脚本家・小説家 吉田 恵里香氏 ×東京大学理事・副学長 林 香里　対談　◆東京大学多様性包摂共創センター ジェンダー・エクイティ推進オフィス

  

  2024.11.14 Thu

  東京大学多様性包摂共創センター　ジェンダー・エクイティ推進オフィスからのお知らせです。 12月4日(水）に、脚本家・小説家 吉田 恵里香氏と東京大学 林 香里理事・副学長の対談イベントを開催します。 ご関心のある方はフォームからお申込みの上、ぜひご参加ください！ #言葉の逆風を考える―脚本家・小説家 吉田 恵里香氏 ×東京大学…

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  タグ：女性差別 / 大学

• キャンパス・セクシュアル・ハラスメント全国ネットワーク 第30回全国集会 in 広島 のお知らせ

  

  2024.08.21 Wed

  詳しくはこちら http://cshnet.jp/2-01zenko/ 日時　2024年8月31日（土）10時半 〜 16時（8月30日（金）にプレ企画あり） 全体シンポジウム「大学はどのようにハラスメント・ケースに対応し、環境や構成員の権利を守るのか」 分科会は対面(会場参加）のみ．シンポジウムはオンライン・ウェビナーでも配信 会…

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  タグ：セクシュアル・ハラスメント / ハラスメント / 学生 / アカデミック・ハラスメント / 大学

• 大阪大学D＆Iセンター教員公募（特任助教（常勤）・女性限定）

  

  2024.07.20 Sat

  　ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）センターでは、2021年9月に公表した「大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」に基づき、ダイバーシティの推進に関する事業を実施し、多様な性的指向・性自認、国籍や文化的背景、年齢、価値観、障がいの有無等に関わらず、多様性が真に受容され、個人のアイデンティティとして当たり前に包摂される環…

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  タグ：大学

• 【東京大学】「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」＃言葉の逆風キャンペーン　◆東京大学多様性包摂共創センター(IncluDE)ジェンダー・エクイティ推進オフィス

  

  2024.05.22 Wed

  東京大学ジェンダー・エクイティ推進オフィス（旧男女共同参画室）では、5月1日より「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」のポスター等を学内で掲出しておりました。 その問いに対する答えの一つとして、ジェンダーバイアスを含む言葉を「#言葉の逆風」と名付け、可視化しました。 このプロジェクトの内容は、こちらhttps://wechange.adm…

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  タグ：ジェンダー平等 / 女性蔑視 / ジェンダー・バイアス / 女性理系研究者 / 理系女性研究者 / ジェンダーと教育 / ジェンダー視点 / 性役割規範 / 性役割 / ジェンダー問題 / 学問とジェンダー / 大学 / 女性の活躍

• 第14回九州・沖縄アイランド女性研究者支援シンポジウムin長崎大学<br> 「多様なリーダーの育成と活躍～いま大学に求められていることは何か」　参加申し込み受付中。

  

  2023.08.23 Wed

  第14回九州・沖縄アイランド女性研究者支援シンポジウムin長崎大学 「多様なリーダーの育成と活躍～いま大学に求められていることは何か」 詳細はダイバーシティ推進センターホームページをご覧ください。 開催日時:2023年9月7日(木)13:00～17:00 開催場所:長崎大学　中部講堂 　　　　　※オンラインによる配信あり。事前にお申込み…

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