フェミニズムを伝える・学ぶ・つながる
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働く女性

• ラジオパープル「今の就職氷河期時代を生き延びるために」更新しました。

  

  2010.11.21 Sun

  ●●●●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●○○○●女性のための「ラジオパープル」11月17日更新！ ●●●●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●○○●○　　　「今の就職氷河期時代を生き延びるために」 　　 ●○○○●　　　　　http://radiopurple.org2009(c)Radio Purpl…

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  タグ：働く女性 / 男女雇用機会均等法

• WWN:ワーキング･ウィメンズ･ネットワーク

  

  2010.11.08 Mon

  WAN：今回の「突撃！隣のフェミニズム」は、活動レポートにも何度も登場されているWWN（ワーキング･ウィメンズ･ネットワーク）代表の越堂静子さんにお話しをお伺いします。WWNは、国際的なロビーイング活動も行っているパワフルなNGOで、多くの賞を受賞されてこられ、今年の10月には津田梅子賞を受賞されています。どのようにしてこのようなパワフル…

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  団体特集

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  タグ：非正規労働 / 働く女性 / 雇用機会均等法

• 働く女性の人権センター　いこ☆る

  

  2010.10.07 Thu

  働く女性の人権センター　いこ☆るは、関西のコミュニティ・ユニオンで活動する女性たちを中心に、さまざまなグループの女性た ちが集まり、２００４年１月に設立されました。雇用の場で差別され続けてきた女性たちが、性の違い、雇用形態や労働時間の違いを超えて平等に働ける社会を 実現するために活動を続けています。 愛らしい星のイメージ・キャラクターがス…

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  団体特集

  シリーズ

  タグ：労働 / 働く女性 / 人権

• 首相候補に働く女性からの公開質問状！　ＷＷＮ

  

  2010.09.06 Mon

  WWN では、今般、未来の首相にむけ、働く女性からの公開質問状を、提出しました。管直人内閣総理大臣と小沢一郎衆議院議員にむけ、「暫定的特別措置」（ポジテイブアクション）実現のための質問を各事務所に郵送しました。WWNのような小さなNGOからの質問は無視されるかも知れませんが、政治を司る中心人物に、事実上の男女平等を実現するための「暫定的特…

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  ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク

  タグ：働く女性

• 働く女性の教養講座報告　　越堂静子

  

  2010.07.10 Sat

  7月9日に、長年「労働相談」に携わって来られた、自治労全国労政・労委連絡会幹事の佐々力氏をお招きして、「有期雇用を考えよう」「働く事のしくみ＆働く人たちのこれから」というテーマにて講演いただきました。 以下、ご講演のレポートをお送りします。まず、労働契約は、労働力の利用が目的の、人間関係が長く続くことを前提として、労使の信頼関係（誠実配慮…

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  ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク

  タグ：仕事・雇用 / 働く女性 / 越堂静子

• 女性と仕事の未来館　　「女性と仕事総合支援事業」の存続を求める声明

  

  2010.06.23 Wed

  「女性と仕事総合支援事業（女性と仕事の未来館全事業）」の存続を求める声明私たちは、今回、行政刷新会議による事業仕分けで提言された「女性と仕事総合支援事業」の廃止の結論は、結局は、働く女性、働きたい女性が健康でかつ、その能力を十分に発揮しようとする意志とその支援を否定しかねないものと考えます。 　女性と仕事の未来館（以下「未来館」という。）…

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  タグ：仕事・雇用 / 働く女性

• 女性センターにおける「＜やりがい＞の搾取」とたたかう　　　　京都市女性協会裁判・上告人　伊藤　真理子

  

  2009.09.09 Wed

  　2005年12月、財団法人 京都市女性協会（以下、「協会」）が管理運営する京都市男女共同参画センター「ウィングス京都」で嘱託職員として働いていた私は、他の嘱託職員とともに処遇改善を協会に求めた。だが、協会は嘱託職員の要求を真摯に受け止めることはなかった。私は、2006年12月20日、過去3年間の正規職員との賃金差額の支払いを求める裁判を…

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  ちょっとしたニュース

  男女共同参画

  タグ：非正規労働 / 働く女性 / アンペイドワーク

• 【特設：衆院選】質問の意図と背景(解説）

  

  2009.08.19 Wed

  政党アンケートで、わたしたちがなぜこれらの質問を選び、このような選択肢を並べたのか、その意図と社会的背景を解説します。政党の回答を読むときの参考になさってください。(1-1) 男女雇用機会均等法は性別による採用、昇進等における差別を禁止していますが、罰則規定が弱く、また違反摘発もほとんどされないため、遵守されていません。10年前にはほとん…

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  タグ：労働 / 非正規労働 / 働く女性 / 男女雇用機会均等法