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労働基準法

• 【介護ヘルパー国家賠償訴訟判決_2024年2月2日】控訴棄却だが原告らの主張を一部認める

  2024.02.02 Fri

  高裁の判決文などをHPに全文アップは原告団のサイトから　ご覧いただけます。　→　https://helper-saiban.net/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ （以下2月7日追記します。） 原告団のサイト　https://helper-saiban.ne…

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  タグ：仕事・雇用 / くらし・生活 / 高齢社会 / 労働 / 介護 / 女性の労働 / 労働者 / 労働基準法 / ケア労働 / 介護保険法

• キャバクラ労働条件調査と厚労省要請結果のご報告〜最低労働基準を下回る例が横行する「無権利状態」◆竹信三恵子

  

  2023.11.26 Sun

  　2023年11月13日、キャバクラで働く当事者らによる「キャバ＆バイユニオンOWLｓ」が、厚生労働省に「水商売」で働く人たちへの労働条件アンケートの結果の説明と要請を行い、これに調査協力者として同行しました。調査結果、調査についてのコメント、要請書を添付しますのでご覧ください。 調査は、情報が届きにくい業界の条件などから回答は61件…

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  タグ：仕事・雇用 / 労働 / 働く女性 / 女性の労働 / 労働契約 / 労働者 / 労働基準法 / 雇用 / 情報発信

• 「かえせ☆生活時間」プロジェクト・ワークショップ＠なごや　★　速報版・報告！

  

  2018.03.04 Sun

  2018年3月4日（日）、名古屋市人権啓発センター「ソレイユプラザなごや」にて行われた「取り戻そう生活時間～「かえせ⭐︎生活時間」ワークショップ～に参加しました。 二部構成のうちの第一部は南山大学法学部教授の緒方桂子先生と東海労働弁護団幹事長の樽井直樹弁護士を講師に迎え、それぞれの視点から生活時間についてのご講演をいただきました。 労…

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  WAN助成金報告

  助成事業（報告）

  タグ：労働 / 女性労働 / 渋谷典子 / 労働契約法 / 労働基準法 / 生活時間を取り戻す運動

• 公開シンポ「均等法は「白鳥」になれたのか」　◆報告2（中野麻美さん）

  2016.03.31 Thu

  公開シンポジウム「均等法は『白鳥』になれたか」／中野麻美さんの報告２です。 ********************************************************************************* 公開シンポジウム　均等法は「白鳥」になれたのか?　男女平等の戦後労働法制から展望する? 日時：2…

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  タグ：仕事・雇用 / 女性政策 / 労働 / 男女平等 / 男女雇用機会均等法 / 労働運動 / 労働契約法 / 労働基準法 / 働く女（女性の労働）

• 公開シンポ「均等法は「白鳥」になれたのか」　◆報告1（上野千鶴子さん）

  2016.03.25 Fri

  公開シンポジウム「均等法は『白鳥』になれたか」／上野千鶴子さんの報告１です。 ********************************************************************************* 公開シンポジウム　均等法は「白鳥」になれたのか　?男女平等の戦後労働法制から展望する? 日時：…

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  タグ：仕事・雇用 / 女性政策 / 労働 / 貧困 / 男女平等 / 男女雇用機会均等法 / 労働運動 / 労働契約法 / 労働基準法 / 働く女（女性の労働）

• 公開シンポ「均等法は「白鳥」になれたのか」　◆開会挨拶（遠藤薫さん）

  2016.03.22 Tue

  「均等法は『白鳥』になれたか」公開シンポ／遠藤 薫さんの開会挨拶です。 ********************************************************************************* 公開シンポジウム　均等法は「白鳥」になれたのか　—男女平等の戦後労働法制から展望する— 日時：201…

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  タグ：女性政策 / 労働 / 男女平等 / 男女雇用機会均等法 / 労働運動 / 労働契約法 / 労働基準法 / 働く女（女性の労働）

• 回答16：小島妙子弁護士

  

  2013.08.06 Tue

  （回答） 使用者が労働者を解雇するには「客観的に合理的な理由」が必要であり，それがない解雇は解雇権の濫用として無効になります（労働契約法16条）。 あなたの場合，期間の定めがある労働契約ですので，使用者は「やむをえない事由」がある場合でなければ，契約期間が満了するまでの間において労働者を解雇することはできません（労働契約法17条1項）。「…

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  回答

  小島妙子弁護士

  タグ：くらし・生活 / no16 / 法律相談 / 小島妙子 / 使用者 / 労働者 / 解雇権の濫用 / 労働契約法 / 契約期間 / 社会通念上相当 / 期間満了 / 出勤停止 / 労働基準法 / 解雇理由 / 復職 / 内容証明郵便 / 退職金 / 離職票 / 解雇予告 / 雇用保険 / 仮給付制度 / 個別労働紛争 / 労働審判 / 労働審判委員会 / 労働審判法