賃金格差

• 山形県ではじめて、市民チームが実施「候補者へのジェンダー平等政策・公開質問」　◆チーム山形　小笠原千秋（Sisterhood代表）

  

  2025.01.13 Mon

  山形県ではじめて市民のチームが選挙の候補者に「ジェンダー平等政策・公開質問」を実施　　 山形県知事選挙2025に向けて、「チーム山形」は立候補予定者にジェンダー平等政策の公開質問を実施しました。山形県ではじめて市民のチームが実施した、ジェンダー平等政策を候補者に問う公開質問です。　 候補者への公開質問は初めての経験だったので、何から手を…

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  私たちはジェンダー平等政策を求めます

  タグ：高齢社会 / 介護 / 賃金格差 / ジェンダー平等 / 選挙 / アンケート / 防災 / セクシャル・ハラスメント / 選択的夫婦別姓 / パワーハラスメント / 女性と政治 / ジェンダー平等政策 / ジェンダー平等政策推進 / 女性管理職 / 地方議会 / 候補者 / 地方自治

• 【緊急集会12月1日木曜日】これでできるの？「女性の経済的自立」?! 男女の賃金差開示は「不透明」！　　　　 ◆ポジネット

  

  2022.11.30 Wed

  ● 透明化のための「男女の賃金の差異」開示制度導入 男女間賃金格差が生じる要因を見極め、女性が適切な評価を受けて働きやすい社会をつくるため、男女の賃金の差異を数値として示す取組み(男女間賃金格差の透明化)が、ヨーロッパ各国を中心に進んでいます。日本でも、今年、「女性の経済的自立」を目的として、女性活躍推進法に基づき、男女の賃金の差異の把握…

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  タグ：仕事・雇用 / 賃金格差

• 11.9 はむねっと緊急院内対話集会「会計年度任用職員制度」開始３年目。目前に迫る雇止め／公募。 それじゃない！いま、必要な公共の担い手を支える制度のあり方を考えよう！

  

  2022.10.07 Fri

  ◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇ 11.9 はむねっと緊急院内対話集会 https://nrwwu.com/events/1852/ ◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇ 「会計年度任用職員制度」開始３年目。目前に迫る雇止め／公募。 それじゃない！いま、必要な公共の担い手を支える制度のあり方を考えよう！ ◇◆…

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  タグ：仕事・雇用 / 非正規労働 / 賃金格差 / 公務員 / 雇用 / 仕事　雇用 / 非正規雇用

• 労働裁判が働き手を素通りするとき。「日本型同一労働同一賃金」と貧困　◆竹信三恵子

  

  2021.01.04 Mon

  2020年、同一労働同一賃金、労働基本権、マタハラ問題と、働き手の根幹にかかわる労働事件をめぐる裁判所の判決が相次いだ。新型コロナの感染拡大で働き手の貧困化が深刻化する中、働き方を改善する判断が出るかどうかに期待が集まった。 だが、それらは、働き手の現実を素通りし、靴の上から足をかくような乖離を感じさせた。裁判とはそういうもの、とも言える…

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  タグ：仕事・雇用 / 非正規労働 / 賃金格差 / 派遣労働 / 非正規雇用

• 福岡女性学研究会編『性別役割分業は暴力である』

  

  2011.12.12 Mon

  アマゾンのサーバでエラーが起こっているかもしれません。一度ページを再読み込みしてみてください.　私たちは日常、性別役割分業という有形・無形の暴力を受けている。女性ということで生産分野の低賃金と再生産分野の無償労働を担わされ、男性ということで生産分野の滅私奉公により日常生活は無いに等しい。性別役割分業は生きる源を奪い取っていく。出産により仕…

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  タグ：本 / 性別役割分業 / 性差別 / 賃金格差