公務員

• 11.9 はむねっと緊急院内対話集会「会計年度任用職員制度」開始３年目。目前に迫る雇止め／公募。 それじゃない！いま、必要な公共の担い手を支える制度のあり方を考えよう！

  

  2022.10.07 Fri

  ◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇ 11.9 はむねっと緊急院内対話集会 https://nrwwu.com/events/1852/ ◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇◆◆◆◇ 「会計年度任用職員制度」開始３年目。目前に迫る雇止め／公募。 それじゃない！いま、必要な公共の担い手を支える制度のあり方を考えよう！ ◇◆…

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  タグ：仕事・雇用 / 非正規労働 / 賃金格差 / 公務員 / 雇用 / 仕事　雇用 / 非正規雇用

• なくそう！官製ワーキングプア集会　反貧困集会2022 ストップ！3年公募　◆　なくそう！官製ワーキングプア集会 実行委員会

  2022.09.25 Sun

  なくそう！官製ワーキングプア集会　反貧困集会2022 ストップ！3年公募～私たちの仕事は3年では終わらない～ やめよう！なくそう！公募制 https://nrwwu.com/gathering/1814/ ＝＋＝＝＋＝＝＋＝＝＋＝＝＋＝＝＋＝＝＋＝＝＋＝＝ ◆日時：2022 年 10 月 2 日 日）13:00～16:30／ 開場 12:…

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  タグ：非正規労働 / 公務員 / 非正規雇用 / ワーキングプア

• まさか！？　公務非正規は対象外？？「男女間賃金格差に係る情報開示」　　男女間賃金格差の解消の取組みから、非正規公務員を除外しないでください！！　◆はむねっと 瀬山紀子

  

  2022.06.08 Wed

  「男女間賃金格差に係る情報開示」。公務非正規は対象外？？ 6月3日に公表された「女性版骨太の方針」で、男女間賃金格差の情報開示がなされることが大きなニュースとして取り上げられました。関連して、6月2日には、日経新聞が、男女間賃金格差の情報開示は、公務員も対象にするものだという記事をだしました。男女間賃金格差の情報開示は、格差をなくして…

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  タグ：労働 / 女性労働 / 非正規労働 / 働く女性 / 女性の労働 / 労働者 / 公務員 / 非正規雇用

• 【動画公開】はむねっと（公務非正規女性全国ネットワーク）1周年ハイブリッド集会 !!　◆はむねっと運営メンバー一同

  2022.03.25 Fri

  3月20日に、はむねっと（公務非正規女性全国ネットワーク）1周年ハイブリッド集会を無事に終えることができました。 団体・個人賛同はじめ、さまざまなかたちで集会を支えていただいたみなさまに 感謝します。 集会では、この１年の活動でつながりをつくることができた、さまざまな職種、 地域の方にご発言いただくことができました。また、オンラインを通…

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• なくそう！官製ワーキングプア　大阪集会Vol.9

  

  2021.10.31 Sun

  ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・ なくそう！官製ワーキングプア　大阪集会Vol.9 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・ 日時：2021年11月3日（祝）10:00～16：40 ◆会場：エルおおさか（http://www.l-osaka.or.jp/） ◆参加費 500 円 Youtube URL:https:/…

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  タグ：労働 / 女性労働 / 非正規労働 / 女性の労働 / 公務員 / 非正規雇用

• 『公務非正規労働従事者への緊急アンケート調査』からみえてきたこと　◆ はむねっと 公務非正規女性全国ネットワーク

  

  2021.09.15 Wed

  2021年9月3日に開催された「コロナ禍におけるジェンダー平等課題を考え、行動するフォーラム」で、はむねっとから「『公務非正規労働従事者への緊急アンケート調査』からみえてきたこと、持続可能な公務労働への転換を！」を報告しました。当日の報告資料を公開しました。 詳細はこちらからご覧ください→https://nrwwu.com/news/10…

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  タグ：労働 / 女性労働 / 非正規労働 / アンケート / 労働条件 / 公務員 / 派遣労働

• 緊急オンライン集会「官製ワーキングプアの女性たち　コロナ後のリアル」

  

  2021.03.14 Sun

  緊急オンライン集会「官製ワーキングプアの女性たち　コロナ後のリアル」のお知らせ ◆日時　2021年3月20日（土）13：30ー16：30 ◆会場　スペースたんぽぽ＋オンライン ユーチューブ配信：https://youtu.be/YdEE0IvC8Dg ★字幕による文字通訳あり ※リアルの会場が変更になりました。 ※会場定員が限られてい…

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  タグ：女性 / 女性労働 / 貧困 / 非正規労働 / 働く女性 / 女性の労働 / 女性と貧困 / 公務員 / 女性と政治 / 働く女（女性の労働） / 非正規雇用 / ワーキングプア / コロナ

• 回答11：回答　小島妙子弁護士

  

  2012.09.12 Wed

   上司による暴言は，あなたに対する不法行為になり，校長があなたから被害申告を受けたにもかかわらず適切な措置を取らず解雇したことは，職場環境配慮義務に違反する違法な行為であり，不法行為が成立します。民間企業の場合には，民法715条による使用者責任と併せて，加害者個人に民法709条にもとづく損害賠償を請求することができますが，公務員が職務上行…

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  回答

  小島妙子弁護士

  タグ：くらし・生活 / セクハラ / no.11 / 法律相談 / 小島妙子 / 不法行為 / 加害者 / 損害賠償請求 / 労働審判 / 被害申告 / 職場環境配慮義務 / 上司による暴言 / 使用者責任 / 民間企業 / 公務員 / 国家賠償法 / パワハラ / 利害関係人