「派遣労働者」のための

「セクハラ・パワハラレスキュー」緊急実施！

〜改正派遣法でハラスメントを無くせるのか？〜

◯専用のメール開設

　派遣労働者として働いている方が受けたセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントについて、下記の専門メールに声をお寄せください。中間集約等を順次国会に届けて、国会審議への反映を要請していきます。

◯キャンペーン期間

　５月１９日から「派遣法改正案」国会審議の終了まで

◯本人の希望がある場合は、相談機関につなぎます。

◯メールの連絡先

　女性と人権全国ネットワーク「派遣セクハラ・パワハラレスキュー係」

rec@projectjapanwomen.net　までメールしてください。

　匿名でも受け付けます。

◯問い合わせ先

　女性と人権全国ネットワーク「派遣セクハラ・パワハラレスキュー係」　rec@projectjapanwomen.net

資料〜代表的な相談事例〜

〇契約を切られるのが怖い

やっと採用された会社で、社員旅行の帰りに上司にホテルに連れ込まれ、レイプされた。派遣契約の更新の事も心配だったので、逆らうことができず、性関係の強要が続いた。怒らせると契約を切られるのではないかと怖くて、誰にも言えない。

〇退職後ＰＴＳＤに

　派遣先の上司から日常的にしつこい誘いを受け、受け流してきたが、断ると不機嫌になり、仕事中もじっと見つめられたり、用事にかこつけて二人きりになろうとするなどの行為が続いた。恐怖を感じて不眠になり、パニック発作を起こすようになった。退職したが、何年間もＰＴＳＤの症状に苦しめられ、男性が怖いので再就職もできず、労災も受けられなかった。

〇加害者は「会社に必要」

　会社の忘年会の帰りに上司からホテルに連れ込まれそうになり、その場は必死に逃げたが、次の日から部長と顔を合わせると思うと出社できなくなった。派遣元に、上司を異動させてほしいと訴えたが、「必要な人なので異動させることはできない。契約期間は残っているが、辞めてもらうしかない」と言われ、解雇された。

〇セクハラのために雇われる

　役員室に派遣社員として配属されたが、仕事中に卑猥な話をする、腰や胸を触ってくる、「胸が大きい」などとからかってくるなどのセクハラに悩まされた。正社員に相談すると、「その人はセクハラで有名で、社員にセクハラをすると問題なので、派遣社員を部下につけるのだ」と説明され呆然となった。

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■女性と人権全国ネットワーク　団体概要

 2013年6月にスタートした女性をはじめとする困難を抱えた当事者の人権の向上に向けた当事者自身の手による団体です。

 【URL】　　　http://www.projectjapanwomen.net/

 【共同代表】

戒能民江 お茶の水女子大学名誉教授(ジェンダー法学)
近藤恵子 全国女性シェルターネット（性暴力・DV・ストーカー被害当事者支援）
佐藤香　パープル・ユニオン　執行委員長
高見陽子 性暴力救援センター・大阪　
橘ジュン bondプロジェクト（若年女性支援）
原ミナ汰 共生社会をつくるセクシュアル・マイノリティ支援全国ネットワーク

【活動内容】

2013年6月30日　発足
2013年７月　第２３回参議院選挙「それでいいの？政策で決めた？」キャンペーン
2013年11月〜　発信したい女性のためのIT講座スタート
2014年1月　女性と人権　政策集の発表
2014年１月19日　「わたしも言いたい都知事選」イベント
2014年夏　「地方行政のジェンダー分析ツール」開発
2014年８月　「第１回　近藤さんが行く　〜飛田新地〜」（映像配信）
2014年9月5日　「知りたい！女性健康支援法」イベント　　　
2014年9月28日　女性と選挙　「選挙でがっかりしない方法」
2014年9月　ツイッターキャンペーン「＃日常の性差別」
2014年11月　この人を国会へ！女性と選挙全国キャンペーン開始
2014年12月6日　この人を国会へ！女性と選挙キャンペーンイベント〜How To 選挙〜
2014年12月8日　「この人を国会へ！」全国キャンペーン　公開質問状の公開
2015年2月15日　怒れる女子会「統一地方選挙で女性議員を増やそう」＠婦選会館
2015年４月　　　「ウグイス嬢のための、セクハラ・パワハラレスキュー」