【転載させていただきます】

改訂案（骨子）では、ジェンダー平等に関しては、なんと、既存の実施指針より後退しています！ 特に、既存の実施指針で、唯一、ジェンダー平等やジェンダー視点に触れていた以下の部分が書かれていません。

「人権の尊重と、ジェンダー平等の実現及びジェンダーの視点の主流化は、分野横断的な価値として ＳＤＧｓの全てのゴールの実現に不可欠なものであり、あらゆる取組において常にそれらの視点を確保し 施策に反映することが必要である。また、ジェンダー平等の実現及びジェンダーの視点の主流化のために は、ジェンダー統計の充実が極めて重要であり、ＳＤＧｓの実施において可能な限り男女別データを 把握するよう努める。」（４ 実施のための主要原則　（２）包摂性）

このままではSDGsの実施を通じてジェンダー平等を主張する根拠がなくなります。是非、これらの文言を
含めるよう意見を出してください。 既存の実施指針では、ジェンダー視点の主流化は、ＳＤＧｓの全てのゴールの実現に不可欠 と言いながら 形になっていませんでした。また、ジェンダー平等は横断的価値といいながら、日本独自のSDGs実施の 8つの優先課題では明示的でなく、女性活躍（＝労働参加）ばかりが前面にでていました。

最初のSDGs実施指針策定時のパブコメでは、ジェンダー平等に関する意見が多数寄せられ上記の文言が入りました。
前回のパブコメ結果　https://www.kantei.go.jp/jp/singi/sdgs/pdf/pubcom_kekka.pdf

SDGsはジェンダー平等を達成するための重要なチャンスです。使える道具となるように、以下の、 募集要項をご覧の上、是非多くの意見を出して下さい。
書き方は、SDGsジャパンの説明をご参照ください。
http://ow.ly/MlSK30pSC0H

★E-GOV　SDGs実施指針（骨子）に関するパブリック・コメント募集
https://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=350000169&Mo de=0