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• Eテレ「痴漢の論文｣に質問状を出しました！　牟田和恵

  

  2018.03.30 Fri

  28日放映のEテレ「痴漢の論文」は、痴漢冤罪を不当に強調し、被害を受けた女性が声を上げるのをさらにためらわせかねない、非常に問題のある内容でした。性暴力問題を研究する者として、看過できないと考え、NHKに以下の質問状を送りました。回答があり次第、ご報告します。 2018.3.30 NHK　Eテレ「ろんぶ～ん　痴漢の論文」制作担当者御中 …

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  タグ：DV・性暴力・ハラスメント / DV

• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問レポート★Part3

  

  2018.03.28 Wed

  WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画として、2018年2月19日、 基調講演の講師―又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）のお話しを伺いに、 上野千鶴子さんはじめとするWANの仲間９人が、厚木市へと向かいました。 離職率が低い！高齢者施設 次に車で移動したのは高齢者施設「ポポロ戸室」。 ここは昔、日産の独身寮だったとのことで…

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  タグ：貧困・福祉 / くらし・生活 / 高齢社会 / 食 / インタビュー

• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問レポート★Part2

  

  2018.03.21 Wed

  WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画として、2018年2月19日、 基調講演の講師―又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）のお話しを伺いに、 上野千鶴子さんはじめとするWANの仲間９人が、厚木市へと向かいました。28年の歴史をたどって 次に、キャリージョイの車で移動して行ったのは ヘルパーステーション「ワーカーズコレクティブ …

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  タグ：仕事・雇用 / 貧困・福祉 / くらし・生活 / 高齢社会 / 子育て・教育

• ウィメンズマーチ東京2018　動画撮影＆編集　宮田光子

  2018.03.20 Tue

  3月8日に開催されましたウィメンズマーチ東京の様子が動画で見られます。インタビューに応じてくださったみなさま、ありがとうございました。 「現場の当事者がおかしいことはおかしいと言わなきゃだめですよ。」 「ぼくも積極的に参加していくので。」 「すごい、みんなの熱気で暑い。」 などなど。 ぜひ見て聞いてみてください。関連記事 雨の中の熱…

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• 派遣法〈2018年の壁〉not働き方改革、but働かせ方改革となるのか？ーその3ー

  

  2018.03.15 Thu

  2018年4月には、無期転換の資格を得た労働者が申し出れば、雇用主はそれを承諾しなければならなくなる。（労契法18条） 前回、前々回に引き続き、この制度が周知徹底されていない現状の中で、期限直前になって、有期雇用者の無期転換をまぬかれようとする 事例について、当事者の声を直接お届けしてきた。 ご本人のご承諾を受け、以下渡辺照子さんの資料「…

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  タグ：仕事・雇用 / くらし・生活

• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問レポート★Part1

  

  2018.03.14 Wed

  【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】として、2018年2月19日、 基調講演の講師―又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）のお話しを伺いに、 上野千鶴子さんはじめとするWANの仲間９人が、厚木市へと向かいました。｢働く女性を支援する施設をつくってほしい｣ 28年前に、本厚木駅から徒歩4分の土地の寄付を受けできた社会福祉法人…

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  タグ：仕事・雇用 / 貧困・福祉 / くらし・生活 / 高齢社会 / 子育て・教育 / WANの活動

• ウィメンズ・マーチ東京2018　まずは写真でご報告　永野眞理

  

  2018.03.11 Sun

  3月8日、国際女性デーに開催されたウィメンズマーチに初参加！ めちゃ楽しかった♪ 未体験の皆さま、来年はぜひご一所に歩きましょう♪…

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• 派遣法〈2018年の壁〉not働き方改革、but働かせ方改革となるのか？ーその２ー

  

  2018.03.07 Wed

  　2012年に改正された労働契約法では、有期契約を繰り返して5年を超えれば無期契約に転換できる制度が盛り込まれた。改正法が施行されてから5年になるこの2018年4月には、無期転換の資格を得た労働者が申し出れば、雇用主はそれを承諾しなければならなくなる。（労契法18条） 　前回、この制度が周知徹底されていない現状の中で、期限直前になって …

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• 派遣法〈2018年の壁〉not働き方改革、but働かせ方改革となるのか？

  

  2018.02.28 Wed

  2012年に改正された労働契約法では、有期契約を繰り返して5年を超えれば無期契約に転換できる制度が盛り込まれた。改正法が施行されてから5年になるこの2018年4月には、無期転換の資格を得た労働者が申し出れば、雇用主はそれを承諾しなければならなくなる。（労契法18条） 労働者にとって有利に見える制度が周知徹底されていない現状の中で、…

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  タグ：仕事・雇用

• 経営者やフリーランスで働く女性の44.8%が産後1ヶ月以内に仕事を開始。日本初の実態調査。

  

  2018.02.24 Sat

  経営者やフリーランスで働く女性の44.8%が産後1ヶ月以内に仕事を開始。日本初の実態調査。 以下の記事内に全調査データを掲載しています。 https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20180222-00081848/ アンケート調査にご協力いただいた皆様、誠にありがとうございました。感…

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