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集会・イベントレポート
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シンポジウム「働き方改革をジェンダー視点で斬る～人間らしい働き方と生活（ディーセントワーク）は実現するのか？」
2018.05.28 Mon
2018年4月7日（土）、ドーンセンター（大阪市内）にて、“フォーラム労働・社会政策・ジェンダー”主催、“働く女性の人権センターいこ☆る”協賛で、シンポジウム「働き方改革をジェンダー視点で斬る～人間らしい働き方と生活（ディーセントワーク）は実現するのか？」を開催しました。基調講演として大脇雅子弁護士、シンポジストとして田宮遊子さん（神戸…
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2018.04.26 Thu
均等待遇アクション21事務局では4月6日に閣議決定上程された「働き方改革」法案に関し、ジェンダー視点の全くない法案であると声明を出しました。 長時間労働をさらに進めるウルトラ過労死促進法と言える「高度プロフェッショナル制度」や雇用管理区分による格差容認の同一労働同一賃金など、おまけに雇用対策法の目的に「生産性の向上の促進」をいれるなど問…
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ダイバーシティパレード2018、フェミニズムフロートに参加して - -りえ- -
2018.04.04 Wed
先日4月1日、大阪の御堂筋でパレード、「ダイバーシティパレード2018 WE ARE HERE～だれでもおったらええやん～」が行われました。このパレードには３つの梯団があり、第１梯団は「WE ARE HERE」という反差別をテーマにした梯団で最もたくさんの人が参加しました。第２梯団は「労働」梯団で、労働組合からの参加者も多くはためく幟がか…
タグ：ダイバーシティ
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竹中恵美子米寿記念シンポジウム「不平等と生きづらさ―人間らしく働けない社会に挑む」（2017/9/10主催：フォーラム 労働・社会政策・ジェンダー）感想
2018.04.03 Tue
＊＊＊お知らせ＊＊＊ フォーラム 労働・社会政策・ジェンダーでは、来る2018年４月7日に以下の会を企画しています。 詳細はこちらから。 「働き方改革をジェンダー視点で斬る～人間らしい働き方と生活（ ディーセントワーク）は実現するのか？」 ◆ 基調講演 大脇雅子弁護士「働き方改革関連法案を斬る～ 規制緩和の変遷をふりかえって」 ◆ シンポ…
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札幌◆「国際女性デー #MeTooさっぽろ緊急ミーティング」開催報告
2018.04.01 Sun
2018年3月8日（木）、札幌エルプラザ公共施設にて、「国際女性デー #MeTooさっぽろ緊急ミーティング」を開催いたしました。 昨年来、SNS上でセクハラを告発する「#MeToo」ムーブメントが世界中で拡がっていますが、日本全体ではその動きがなかなか拡がりません。 その背景には、セクハラや性暴力の被害について声をあげにくい状況や、声…
タグ：DV・性暴力・ハラスメント / DV / 国際女性デー
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派遣法〈2018年の壁〉not働き方改革、but働かせ方改革となるのか？ーその3ー
2018.03.15 Thu
2018年4月には、無期転換の資格を得た労働者が申し出れば、雇用主はそれを承諾しなければならなくなる。（労契法18条） 前回、前々回に引き続き、この制度が周知徹底されていない現状の中で、期限直前になって、有期雇用者の無期転換をまぬかれようとする 事例について、当事者の声を直接お届けしてきた。 ご本人のご承諾を受け、以下渡辺照子さんの資料「…
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サンティアゴの国際女性デー 8Mウィメンズ・マーチ 柳原恵（やなぎわら めぐみ）
2018.03.14 Wed
第４回 南米チリ・サンティアゴ見聞記 3月8日は国際女性デー。チリでは8M（8 de marzo；スペイン語で3月8日）と略記されています。 チリ国内でも女性労働者たちへストライキが呼びかけられ、北はアリカ、南はプエルトモンまで、15の都市16か所でマーチが行われました。 今回の「見聞記」では、サンティアゴの8Mマーチの様子をレポートしま…
タグ：DV・性暴力・ハラスメント / セクシュアリティ / くらし・生活 / 女性政策 / DV
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雨の中の熱気、ウィメンズ・マーチ東京2018レポート - -千田有紀- -
2018.03.13 Tue
3月8日のウィメンズ・マーチ東京は、朝からあいにくの雨でした。去年の参加者が300人だというので、それよりも少ないだろうなと思っていたら、なんとその倍を超える参加者（主催者発表で750人）がいたそうです。素晴らしい！ 私はレインコートの完全防備でしたが、透明傘に、テープで#Me tooや#We tooのデコレーションの方が多数。ポスター…
タグ：国際女性デー
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ウィメンズ・マーチ東京2018 まずは写真でご報告 永野眞理
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