非正規雇用
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まだ終わらない「森発言」問題 わきまえ論の実害 ◆竹信三恵子
2021.03.09 Tue
「森発言」問題は、女性理事の増加や女性への役職配分だけで解決するものではありません。目先の施策による幕引きを何度繰り返せば済むのでしょう。 政治家へのジェンダー研修の義務付けや差別の定義の法制化などのCEDAW勧告を着実に実行し、根本的な解決策を求めて行く必要があると思い、ネットに記事を書きました。 「終わらない森発言問題、わきまえ論の…
タグ:女性政策 / 女性労働 / 女性の政治参加 / 非正規労働 / 女性差別 / 性差別 / 差別 / 政治家 / 女性の労働 / 女性差別撤廃条約 / 非正規雇用 / 女性学、竹信三恵子、家事労働、ハラスメント、仕事・雇用 / 差別発言
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ぜひ、ご協力を!「非正規職シングル女性の社会的支援に向けたニーズ調査」
2015.10.06 Tue
「非正規職シングル女性の社会的支援に向けたニーズ調査」にご協力ください! (2015年10月25日まで)http://www.women.city.yokohama.jp/topics/3790.php<上記の公益財団法人横浜市男女共同参画推進協会ウェブサイトより一部転載します>2015年3月、横浜市男女共同参画推進協会では「非正規で働く…
タグ:女性 / 労働 / アンケート / くらし / 非正規雇用 / 横浜市男女共同参画推進協会 / 非正規で働くシングル女性 / 政策デザイン勉強会
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【視点論点】労働者使い捨て時代、さらに加速?―派遣労働拡大、制限撤廃の提言、どうでしょう?
2013.08.21 Wed
派遣労働の見直しを議論する厚生労働省の研究会が、派遣労働の拡大、業務別の制限撤廃を提言しています。すなわち、「派遣労働者にずっと任せていい仕事を限っていた規制を緩め、どんな仕事でも企業がずっと派遣に任せられるようにする」(朝日新聞デジタル 8月20日より)、「企業が一つの業務に派遣労働者を使用できる期間を最長三年に制限する現行ルールを撤廃…
タグ:ワークライフ・バランス / 派遣労働 / 非正規雇用