司会者は、WANシンポジウム2016実行委員長　虎岩朋加さん。「わたしたちのディーセント・ワーク宣言」と「優先課題リスト」を基にして、このシンポジウムの趣旨説明ががありました。

第一部は、全国各地で開催していた「ディーセント・ワーク研究会」からの事例報告。新潟、名古屋、東京＆横浜と続きました。

第二部は、パネリストによる報告と討論。
鴨桃代さん（なのはなユニオン委員長）、大槻奈巳さん（聖心女子大学教員）、三浦直子さん（弁護士、名古屋大学客員研究員）、緒方桂子さん（南山大学教員）、原ひろ子さん（城西国際大学教員）が、専門分野からとらえる「ディーセント・ワーク」の姿および「ディーセント・ワーク」を実現するために克服すべき課題、そして課題解決のための処方箋についてご発言くださいました。

午後1時30分にスタートしたシンポジウムは、この時点で、午後4時。予定を変更して、グループワーク実施の前に休憩をとることにしたのです。
休憩後、第三部へ。
席につかれたみなさまとパネリストの方々もご一緒に、４人ずつのグループをつくっていただきグループごとに話合いをし、グループとして「優先課題」へ投票を実施しました。

投票方法は、会場のホワイトボードに「優先課題」を貼り出し、そこに投票用紙を貼る！という方式です。

さてさて、39グループが選んだ結果は？

「優先課題」５つが決定しました！

第１位　オトコ社会のルールにNO！（6票）
第２位　問題は、企業、社会、法制度にあるという認識を。（3票）
第２位　日本型雇用は、諸悪の根源（3票）
第２位　ディーセント・ワークについて知る、そして、理解して行動する機会を。（3票）
第２位　声をあげよう！つながっていこう！（3票）

その後、パネリストの方々からのコメント、そして、上野千鶴子理事長からの発言。
「優先課題」の解決に向けて…明日への一歩を踏み出すこととなりました。


「人間らしく働きたい！―わたしたちのディーセント・ワーク宣言」・「優先課題リスト」・「WANシンポジウム2016 投票結果」は、それぞれクリックするとサイズが大きくなります。