ジェンダー平等
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山形県ではじめて、市民チームが実施「候補者へのジェンダー平等政策・公開質問」 ◆チーム山形 小笠原千秋(Sisterhood代表)
2025.01.13 Mon
山形県ではじめて市民のチームが選挙の候補者に「ジェンダー平等政策・公開質問」を実施 山形県知事選挙2025に向けて、「チーム山形」は立候補予定者にジェンダー平等政策の公開質問を実施しました。山形県ではじめて市民のチームが実施した、ジェンダー平等政策を候補者に問う公開質問です。 候補者への公開質問は初めての経験だったので、何から手を…
タグ:高齢社会 / 介護 / 賃金格差 / ジェンダー平等 / 選挙 / アンケート / 防災 / セクシャル・ハラスメント / 選択的夫婦別姓 / パワーハラスメント / 女性と政治 / ジェンダー平等政策 / ジェンダー平等政策推進 / 女性管理職 / 地方議会 / 候補者 / 地方自治
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【東京大学】「なぜ東京大学には女性が少ないのか?」#言葉の逆風キャンペーン ◆東京大学多様性包摂共創センター(IncluDE)ジェンダー・エクイティ推進オフィス
2024.05.22 Wed
東京大学ジェンダー・エクイティ推進オフィス(旧男女共同参画室)では、5月1日より「なぜ東京大学には女性が少ないのか?」のポスター等を学内で掲出しておりました。 その問いに対する答えの一つとして、ジェンダーバイアスを含む言葉を「#言葉の逆風」と名付け、可視化しました。 このプロジェクトの内容は、こちらhttps://wechange.adm…
タグ:ジェンダー平等 / 女性蔑視 / ジェンダー・バイアス / 女性理系研究者 / 理系女性研究者 / ジェンダーと教育 / ジェンダー視点 / 性役割規範 / 性役割 / ジェンダー問題 / 学問とジェンダー / 大学 / 女性の活躍
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内閣府男女共同参画局サイトから「ジェンダー統計整備状況調査」結果や、女性版骨太の方針2024のたたき台をダウンロードできます
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【女性記者有志取材ユニット/ 生活ニュース・コモンズによる記事です!】この谷底から声を上げよう #STOP共同親権 ~基本から問題点まで
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【前半】いまこそ語ろう、フェミニズム・メディアの過去・現在・未来――『ニュー・フェミニズム・レビュー』発刊35周年・WANミニコミ図書館収蔵記念
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【後半】いまこそ語ろう、フェミニズム・メディアの過去・現在・未来――『ニュー・フェミニズム・レビュー』発刊35周年・WANミニコミ図書館収蔵記念