くらし・生活
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調停成立後の手続きは?【打越さく良の離婚ガイド】NO.2-15(24)24
2013.08.18 Sun
【打越さく良の離婚ガイド】NO.2-15(24) 24 調停成立後の手続きは? ようやく調停が成立し、離婚や親権、養育費や財産分与、年金分割を決められました。今後いろいろな手続が必要ときいて慌てています。どんな手続が必要ですか。 ◎ まずは調停調書を 裁判所に申請して(手続は担当の書記官に確認してください)、調停調書正本、届出用の調停…
タグ:非婚・結婚・離婚 / くらし・生活 / 弁護士 / フェミニズム,家族,離婚, 打越さく良,エッセイ,離婚ガイド,親権
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2013.08.06 Tue
(回答) 使用者が労働者を解雇するには「客観的に合理的な理由」が必要であり,それがない解雇は解雇権の濫用として無効になります(労働契約法16条)。 あなたの場合,期間の定めがある労働契約ですので,使用者は「やむをえない事由」がある場合でなければ,契約期間が満了するまでの間において労働者を解雇することはできません(労働契約法17条1項)。「…
タグ:くらし・生活 / no16 / 法律相談 / 小島妙子 / 使用者 / 労働者 / 解雇権の濫用 / 労働契約法 / 契約期間 / 社会通念上相当 / 期間満了 / 出勤停止 / 労働基準法 / 解雇理由 / 復職 / 内容証明郵便 / 退職金 / 離職票 / 解雇予告 / 雇用保険 / 仮給付制度 / 個別労働紛争 / 労働審判 / 労働審判委員会 / 労働審判法













