NPO法人WAN

• 2019年　新年ご挨拶

  2019.01.01 Tue

  理事長の上野千鶴子から、年頭のご挨拶を申し上げます。…

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  ビデオメッセージ

  タグ：NPO法人WAN / 新年

• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問動画★Part4

  2018.04.27 Fri

  又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）とそのお仲間の所へ伺った際、撮らせていただいた動画、今回が最終回です。 皆さま、5月19日(土)、男女共同参画センター横浜 1階 ホールでお目にかかりましょう！ 第三回>☆第三回・Part3☆ https://wan.or.jp/article/show/7807 第二回☆第二回・Part2☆ h…

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  WANの活動

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• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問動画★Part3

  2018.04.20 Fri

  又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）とそのお仲間の所へ伺った際、撮らせていただいた動画、今回は第三回・Part3です。 前回☆第二回・Part2☆ 初回☆第一回・Part1☆ https://youtu.be/qkLcmXAvfTU レポートはこちら！ ★Part1★ 社会福祉法人藤雪会、NPOキャリージョイ、保育園VIVI、デ…

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  取材ニュース

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• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問動画★Part2

  2018.04.13 Fri

  2018年2月16日、【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】として基調講演の講師―又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）とそのお仲間の所へ伺った際、動画も撮らせていただきました。 前回から、お話しの一部を4回に分けて、短い動画でお届けしています。 今回は☆第二回・Part2☆です。 初回☆第一回・Part1☆はこちらです。 …

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  取材ニュース

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• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問動画★Part1

  2018.04.06 Fri

  2018年2月16日、【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】として基調講演の講師―又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）とそのお仲間の所へ伺った際、動画も撮らせていただきました。 当日は、藤雪会から生まれた移動サービスを行うNPOキャリージョイの方が、バンで案内してくださいました。 車中での様子、又木さんやそのお仲間の当日…

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  取材ニュース

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• 今年も会いたい！ WANシンポジウム2018＠よこはま★ご案内　＃2

  

  2018.03.31 Sat

  チラシができました！********** 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問レポート ★Part1 https://wan.or.jp/article/show/7729 ★Part2 https://wan.or.jp/article/show/7737 ★Part3 ht…

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  WANの活動

  WANからのお知らせ

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• そうだ WANシンポジウム2018＠よこはま、行こう。★アステージ・メンバー第2期生 募集★

  

  2018.01.10 Wed

  そうだ WANシンポジウム2018＠よこはま、行こう。★アステージ・メンバー第2期生募集★　　　 「動けば変わる。社会は変わる。」そして「市民の力が、社会を変える。」―という思いを共有し、WANシンポジウム2018＠よこはま（5/19開催）に アステージ・メンバー第2期生として参加する女性たちを募集します。　 下記の応募要領をご覧の…

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  マイアクション

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• 今年も会いたい！ WANシンポジウム2017＠北海道★ご案内　＃1

  

  2017.03.27 Mon

  WANシンポジウム2017“自分ゴト”から始まる社会づくり　半径３メートルをこえて― 　　 ワタシの“自分ゴト”がアナタの“自分ゴト”と重なったとき、 “他人ゴト”だった問題が“自分ゴト”になったとき、 社会をつくる「変化」が始まる―。 一人ひとりが「社会を変える」方法論とアイデアを学び、 “半径３メートル”をこえて、“自分ゴト”から…

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• WANシンポジウム2016★パネリスト紹介★「人間らしく、働きたい！―わたしたちのディーセント・ワーク宣言」　

  

  2016.04.12 Tue

  長時間労働に起因する過労死、過労自殺の増加、 ハラスメントが横行し、企業としてのコンプライアンスが遵守されないブラック企業、 正社員として働きたくても非正規雇用しか選択できない若者たち、 働いても働いても豊かになれない相対的貧困率の上昇、 妊娠・出産での職歴の中断で「模範的で献身的な社員」ではないと判断され苦悩するワーキング・マザーたち。…

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• WANシンポジウム2016に向けて　★　「わたしのディーセント・ワーク宣言」　＃２

  

  2016.03.16 Wed

  わたしのディーセント・ワーク宣言 　田上　恵子　著 若い頃、70歳まで働くなんて考えはなかった。 専業主婦を選択した昭和妻が、妻でもなく母でもなく「私」として社会で働く快感を知ったから、今は働いていたいと思う。 60代になり、今の職場でいつまでも働ける訳ではない。私のできる70歳までの働き方を、今、模索中。 田上 恵子 さんへ　By　…

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