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学術フォーラム「男女共同参画は学問を変えるか?」討論1:加藤万里子
2014.07.14 Mon
https://youtu.be/kUYRfYDki_g討論1:加藤万里子(慶應義塾大学理工学部教授)<動画配信にあたって>去る5月31日に学術会議主催公開学術フォーラム「男女共同参画は学問を変えるか?」が開催されました。登壇者16名、参加者140名、10時から18時までの熱のこもったフォーラムでした。学術会議の改革の結果、女性会員比率が…
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タグ:女性政策 / 男女共同参画 / 女性科学者 / 育児支援 / 男女平等 / 女性の労働 / 加藤万里子 / リケジョ(理系女子) / 物理学 / 就職差別 / 昇格差別
No14 回答
2013.12.21 Sat
回答者:重原惇子大切な人とずっと一緒にいたいと思う気持ちはとても自然です。就職という人生で初めての大きな転換の時に、何を優先させたらよいのか戸惑ってしまわれたのでしょうね。12月1日、就職活動が解禁されました。あなたの周囲もいよいよ緊張感が高まっていることでしょう。議論の分かれるこの新規一括採用ですが、新卒(新規卒業生)にとって、最強のカ…
キャリア相談
タグ:仕事・雇用 / 非婚・結婚・離婚 / キャリア / no14 / 重原惇子 / 就活 / 女性の労働
相談No14 彼の就職が決まり、自分の進路について悩んでいます。
現在、大学院1年で就活中の女子です。彼は同じ研究室の1年先輩で、大手企業の内定を得ています。お互いに結婚を意識しているので、私自身の就職をどのように考えたらよいのか、ご相談したいのです。彼の内定先は全国規模での転勤があり、配属先はもちろん未定ですが、新人は3年間同じ支社での勤務と決められているとのこと。彼はできるなら私と離れたくないと言っ…
No.13 回答
2013.09.09 Mon
回答者:福沢恵子あなたが望んでいるものは「身分」ですか?それとも「仕事」ですか?詳しい状況が分からないので、いただいた情報の範囲でお答えすることをお許しください。まず、組織を運営する立場からすると、あなたのような年代の方を正規雇用するというのは率直なところかなり難しいと思います。というのも、これから正規職員になったとしても、管理職からする…
タグ:仕事・雇用 / キャリア / no13 / 女性の労働 / 福沢恵子
相談No13 50代で今更正規雇用は無理でしょうか?
50代の団体職員です。専門職の嘱託として過去20年近く働いてきました。その間、正規職員になれる機会もあったのですが、当時は子どもがまだ小さかったので「フルタイムは無理」と断わりました。しかし、子どもの手が離れた頃にこちらから正職員への転換を打診したところ、団体の経営状態を理由に難色を示されました。私よりも若い嘱託職員は既に何人も正職員にな…
No.11 回答
2012.12.27 Thu
「年齢を味方にする」再就職を考えてみては?これまで順調に「サラリーマンの妻」ライフを送ってこられたにも関わらず、雲行きが怪しくなってきて大慌てという状態ですね。日本の年金や健康保険の仕組みは「配偶者が雇用されていたら妻(もしくは夫)は掛け金の負担がない」という状態になっているのに、「配偶者が雇用されなくなったら、その妻(もしくは夫)は年金…
タグ:仕事・雇用 / キャリア / no11 / 女性の労働 / 福沢恵子
相談No11 40代で再就職は難しいでしょうか?
現在、40代後半です。大学卒業後4年ほど一般事務職として会社に勤め、その後結婚退職をしました。子どもはおりません。結婚後は主婦をしながら、ライターや翻訳の仕事をしていましたが、いずれも配偶者控除内に収まる程度の働き方でした。夫もそれを望んでいましたし、私も家事とのバランスを考えるとそのようなワークスタイルが一番無理がないと思って快適に暮ら…
No.10 回答
2012.10.03 Wed
「すべてを一度に解決する方法はない」という割り切りも時には必要です確かに「矛盾に満ちている」ご相談ではありますね(笑)。でも、人間とはそんなものだと思います。仕事で遅れを取るのはいやだけど、子どもはきちんと育てたい。つまりはそういうことですね。私も個人的には「養育者が忙しすぎると子育てはうまくいかない」ということは色々な事例から感じてい…
タグ:仕事・雇用 / キャリア / no10 / 女性の労働 / 福沢恵子
相談No10 育児休業後の仕事に不安を感じています
30代です。半年前に出産し、現在育児休業中です。私の勤務先では育児休業後復帰する女性も多く、希望すれば社内の保育所も利用できます。その意味では恵まれていると思うのですが、自分の理想とする子育てとは相当異なる育児スタイルになることが改めて分かり、復帰後の仕事に不安を感じ始めています。具体的に言えば、復帰後のワークスタイルは①時短勤務を選択し…
No.6 回答
2012.05.28 Mon
ハードな仕事をこなし、成果も挙げてきた女性が、出産を機に働き方の見直しを迫られるケースはとても多いのです。その場合、本人や周囲が「当面はそれでいい」という感覚でいればそれほど悩む必要はないのですが、問題なのは「育休から復帰したのだから、即パワー全開で元通りのペースで働いてほしい」という職場環境や、本人が「以前のペースで働きたい。そうでなけ…
タグ:仕事・雇用 / キャリア / no6 / 女性の労働 / 福沢恵子
イベント情報
2024年度北京大学・立命館大学連携講座
07/05(金)16時30分〜
日本スポーツとジェンダー学会第23回大会
07/06(土)13時30分〜
男女共同参画週間UJIのつどい
◇港区リーブラ主催講座◇社会問題としての“ストー
07/06(土)14時00分〜
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「人間喜劇」総序・金色の眼の娘 (岩波文庫 赤530-15) / 著者:バルザック / 2024/...