仕事・雇用

• 金丸弘美のニッポンはおいしい！　その９　「学校給食と農家をつなぐコーディネーター・村上かほりさん」

  

  2018.04.05 Thu

  　学校給食と農家を結ぶ「農産物流通コーディネーター」の仕事をしているのは、長野県一般社団法人塩尻市農業公社に働く村上かほりさん。農業公社は、市とＪＡが設立し、商工事業者とも連携した組織。公社の一番の目的は、耕作放棄地の解消、担い手の育成、農業の支援、消費者との結びつきを強化する目的で作られた公的な機関だ。 　公社は、各地にあるが、村上さん…

  続きを見る

  ピックアップ

  おんなの仕事づくり

  タグ：仕事・雇用 / くらし・生活 / 食

• 人生が160°変わった！主婦の社会活動という選択＃５【シグナル①北大と私】　五嶋絵里奈

  

  2018.04.05 Thu

  ただの主婦である。 ネウボラ活動と称している、現在の趣味はNPO北海道ネウボラの運営である。 今のところまでは全て私の持ち出しで活動している。 今現在の団体としての収益はまったくない非営利活動であって、事業と呼ぶには恐れ多い。 NPO北海道ネウボラは札幌市の任意団体であって、法人格はない。 NPOとはノンプロフィットオーガナイゼーショ…

  続きを見る

  連続エッセイ

  人生が160°変わった！主婦の社会活動という選択

  タグ：仕事・雇用 / 子育て・教育

• 竹中恵美子米寿記念シンポジウム「不平等と生きづらさ―人間らしく働けない社会に挑む」（2017/9/10主催：フォーラム　労働・社会政策・ジェンダー）感想　

  

  2018.04.03 Tue

  ＊＊＊お知らせ＊＊＊ フォーラム　労働・社会政策・ジェンダーでは、来る2018年４月7日に以下の会を企画しています。 詳細はこちらから。 「働き方改革をジェンダー視点で斬る～人間らしい働き方と生活（ ディーセントワーク）は実現するのか？」 ◆ 基調講演 大脇雅子弁護士「働き方改革関連法案を斬る～ 規制緩和の変遷をふりかえって」 ◆ シンポ…

  続きを見る

  フォーラム労働・社会政策・ジェンダー

  集会・イベントレポート

  タグ：仕事・雇用 / 女性政策

• 【動画】　2017年12月14日開催ライブトーク　「新聞のチカラ―女たちの葛藤」～はじまりは、新聞！葛藤から活動へ。

  2018.03.30 Fri

  朝日新聞愛知版での特集「女たちの葛藤」（2017年9月12日～16日、9月25日）に登場した女性たちのライブトークが、2017年12月14日にウインクあいちにて開催されました。 自身の抱える葛藤と活動について、新聞紙面だけでは伝えきれなかった登壇者たちの生の声と当日の雰囲気を是非ご覧になっていただければと思います。 ■登壇者 ・パネリス…

  続きを見る

  タグ：仕事・雇用 / くらし・生活 / 子育て・教育 / 女性学 / 上野千鶴子 / 女性の自立 / 女性の労働 / 渋谷典子 / 派遣社員 / 女性の活動 / 派遣労働

• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問レポート★Part2

  

  2018.03.21 Wed

  WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画として、2018年2月19日、 基調講演の講師―又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）のお話しを伺いに、 上野千鶴子さんはじめとするWANの仲間９人が、厚木市へと向かいました。28年の歴史をたどって 次に、キャリージョイの車で移動して行ったのは ヘルパーステーション「ワーカーズコレクティブ …

  続きを見る

  WANの活動

  マイアクション

  タグ：仕事・雇用 / 貧困・福祉 / くらし・生活 / 高齢社会 / 子育て・教育

• 金英著『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか　スーパーマーケット産業のジェンダー分析』　　行為者戦略とパートタイム労働市場　　金英

  

  2018.03.18 Sun

  　本書を、日本のスーパーマーケット店舗という日常の労働現場を舞台にして、主婦パートタイマー、企業、労働組合、という、パートタイム労働市場の主な行為者が展開する行為戦略の内容と相互作用に関する、フェミニスト労働研究者による現場調査報告、といいたい。 　近年、日本ではパートタイム労働市場が急速に拡大した。そのなかで､パートタイマーの熟練度の上…

  続きを見る

  著者・編集者からの紹介

  タグ：仕事・雇用 / 本

• 派遣法〈2018年の壁〉not働き方改革、but働かせ方改革となるのか？ーその3ー

  

  2018.03.15 Thu

  2018年4月には、無期転換の資格を得た労働者が申し出れば、雇用主はそれを承諾しなければならなくなる。（労契法18条） 前回、前々回に引き続き、この制度が周知徹底されていない現状の中で、期限直前になって、有期雇用者の無期転換をまぬかれようとする 事例について、当事者の声を直接お届けしてきた。 ご本人のご承諾を受け、以下渡辺照子さんの資料「…

  続きを見る

  マスコミが騒がないニュース

  マイアクション

  登録団体外

  イベント

  集会・イベントレポート

  タグ：仕事・雇用 / くらし・生活

• 【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】基調講演講師・又木京子さん事業訪問レポート★Part1

  

  2018.03.14 Wed

  【WANシンポジウム2018＠よこはま・プレ企画】として、2018年2月19日、 基調講演の講師―又木京子さん（社会福祉法人藤雪会理事長）のお話しを伺いに、 上野千鶴子さんはじめとするWANの仲間９人が、厚木市へと向かいました。｢働く女性を支援する施設をつくってほしい｣ 28年前に、本厚木駅から徒歩4分の土地の寄付を受けできた社会福祉法人…

  続きを見る

  WANの活動

  マイアクション

  タグ：仕事・雇用 / 貧困・福祉 / くらし・生活 / 高齢社会 / 子育て・教育 / WANの活動

• 派遣法〈2018年の壁〉not働き方改革、but働かせ方改革となるのか？ーその２ー

  

  2018.03.07 Wed

  　2012年に改正された労働契約法では、有期契約を繰り返して5年を超えれば無期契約に転換できる制度が盛り込まれた。改正法が施行されてから5年になるこの2018年4月には、無期転換の資格を得た労働者が申し出れば、雇用主はそれを承諾しなければならなくなる。（労契法18条） 　前回、この制度が周知徹底されていない現状の中で、期限直前になって …

  続きを見る

  マスコミが騒がないニュース

  マイアクション

  タグ：仕事・雇用

• 佐藤留美著『凄母(すごはは）あのワーキングマザーが「折れない」理由』（東洋経済新報社 2014年1月発行）

  

  2018.03.06 Tue

  タイトル「凄母」。すこし危うい感覚が過ぎる。 仕事をてきぱきと人並み以上にこなし、 育児も家事も両立するワーキングウーマン、 東洋経済オンライン人気連載「ワーキングマザー・サバイバル」を単行本化。 資生堂、日産、リクルート、ソフトバンク、LINEなど、 名の知れた大企業で働く11人の母たちの戦略に学べ、と表紙の文字がおどる。 「煽られてる…

  続きを見る

  わたしのイチオシ

  イチオシ

  タグ：仕事・雇用 / くらし・生活 / 本 / 堀　紀美子