2016.12.17 Sat

近所のスーパーでパートとして10年ぐらい働いています。お店でも中堅どころとして、いろんなことを任されるようになっていました。

ところが、最近配属されてきた若い男性の店長は、わたしを嫌っているようで、些細な事でもいろいろ言ってきたり、みんなの前で注意をしたりします。そういう店長の態度に影響されて、一緒に働く他のパートさんも、わたしをなんとなく避けてるようになりました。わたしの言うことは聞かずに、店長の言うことはよく聞くのです。わたしが休憩室に入っていくと、それまで皆でにぎやかに話していたのに、急に話をやめて休憩室から出ていくこともありました。

こんな職場では働いていても楽しくないし、本当はやめたい。けれど、今仕事がなくなるのは生活に困るのでやめられません。生活に余裕があれば、こんな思いをして働かなくてもいいのにと思います。

わたしはどうしたらいいのでしょう。
（岐阜県・57歳・女性・パート）

新しい店長が来るまでは、何も問題がなかったのですか？お書きになっているように、なにかと業績も上げられてきたご様子。それをご存じの同僚（部下）もおられるはずだと思いますが、新店長のあなたへの接し方で、そんなにも変わったのですか？

現実が不明なので、なんとも申し上げられませんが、ちょっとした助言を。

自分がイヤがられている、避けられている、入室するとみんなが黙る、、、等、客観的な事実が不明なのにこのように感じることを被害的感覚と言います。客観的事実には全く目を向けず、上述の感覚を信じ込んで言い募るのを被害妄想（一応こういう言葉を使っておきます）と言います。

イイェ、イイェ、あなたがそうだと申していませんので、決して誤解のないようにお願いしますね。

このような感覚の「病的」と「普通」は、結構地続きなのです。「え？何か言った？」「言わないよ」とか「枯れ尾花が幽霊に見える」ということもありますよね。これらをいちいち幻聴とか幻視とか言いませんが、「それって被害妄想だよ」なんかは日常的に言いますよね。

時に怖がりだったり、疲れていたり、落ち込んでいたり、こころが弱っているときに、「被害的感覚」におそわれることはよくあるのです。あなたはご自分が被害的に感じておられる何かの理由がありませんか？ちょっと考えてみてくださる？なければ、お書きになった気にされている様子を仔細に観察してみてください。思い過ごしということもありますから。

新店長の言動をあまり大きく取らなければいいと思うのは、助けにならないでしょうか。