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わいわいWAN

わいわいWANは、 若い世代を中心としたオンライン＆オフラインの集まりです。しごと、キャリア、恋愛、結婚、出産、育児のさなかにいる自分たちの感じたことや思ったことを、語り合い、つながり、情報を発信していく場です。 オンラインではそれぞれの身近な問題や出来事について自由に語り合い、オフラインではわいわい楽しく交流していく場を提供します。

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新着記事一覧

• 木村涼子・著『＜主婦＞という職業：「愛の労働」の近現代』　　　◆木村涼子

  

  2026.07.27 Mon

  「主婦労働は無償で当然」とみなされてきた歴史の一端を読み解く 　私が「女性に対する差別」というものがあるのではないかという視点でものごとを見始めたのは、生涯「主婦」であった母の影響が大きいと思います。本人も周囲も、母のことを「外で働く夫と家を守る妻」という性別役割分業をしている「主婦」だとみなしていましたが、彼女は家事育児を一手に引き受けるとともに、さらには内職やパートで働いていました。子どもだった私はそうした母の労働を毎日目にしていましたが、それが父の労働に比べると決定的に低い評価しか得てないことに疑問をもった時のことが忘れられません。かなり長期間従事していたミシン縫いの内職は、最低賃金制度の枠組み外にあるがゆえに、熱心に働いても出来高払いの報酬はびっくりするくらい低いものでした。 　一方、家計を握っていた父は、「誰が養っていると思っているんだ」という態度で母に接していたと記憶します。勤勉で「よき父」でもありましたが、そういう点は「亭主関白」な「昭和のお父さん」の典型でした。母は家計の補助として内職をした上に、３人の子どもと父のために長時間の家事労働をしていたわけですが、それらは父にとっても、社会的にみても評価されない、いわば「勘定にはいっていない」ものだったわけです。母が家庭で担う家事労働が無償であることと、女性が従事することが多い内職やパートの低賃金が関係がある、つまり女性の労働は価値がひくいのだと子どもごころに認識しました。 　母は私に「お母さんみたいな生き方はするな、主婦は無賃金で無権利だから、おまえは働きなさい」とよく言っていました。 　なぜ主婦の労働は無償なのか。「そりゃあ当然だろう」という「常識」がある一方、主婦が長時間働いているのに経済的な対価が支払われないことへの疑問は百年前から存在していました。 　今回執筆した『＜主婦＞という職業』は、40年近く戦前の婦人雑誌を対象としてきた研究の中から、主婦の労働が不払いの状態にあることに焦点を当てて一冊にしました。2010年の『＜主婦＞の誕生：婦人雑誌と女性たちの近代』（吉川弘文館）の続編のようなものです。 　本書では、1926年の『婦人公論』誌上での清沢冽による「主婦への賃金／給料」についての問題提起を取り上げました。清沢の記事は、ニューヨークやロンドンでの討論会をふまえているのですが、私はその頃の英字文献などから、前年の1925年にアメリカで公開された映画”Wages for Wives （妻への賃金）”というタイトルのコメディ映画が女性の「ストライキ」を描いていることを発見しました。清沢はこの映画に言及していないのですが、英米での討論会が企画される社会風潮、つまり女性の家事・育児労働をいかに評価するかについて社会的な疑問が生じていた同時代現象のひとつだろうと推測されます。 　ご覧になった方も多いと思いますが、昨年秋に日本でも公開された『女性の休日』という映画は、国連が「国際女性年」とさだめた1975年にアイスランド全土で約90％の女性が参加したといわれる「ストライキ」を、50年後の2024年に描いたものです。当時、女性が担う労働（家事・育児を含む）への低い評価、政治における女性の周辺化などを問題視する声が隆盛し、10月24日の丸一日、職場での仕事と家庭での家事・育児の放棄が女性たちに呼びかけられました。普通の女性たちが手を携えて行動するさまに、思わず胸が熱くなります。この映画を観た人の多くは、50年前のできごとだけれど、現代にもつながる問題だと共感されたのではないでしょうか。 　本書では戦前の婦人雑誌などを材料として、約100年前に主婦の労働が無償であることに関する議論がいかに展開されたのか、その頃家事労働に経済的評価はなじまないという論理が、女性にしかできない「愛の労働」だといった賞賛のディスコースによって正当化される様子を、歴史の一端として描き出そうとしました。 　編集者の方のご尽力もあり、図版も多く具体例をふんだんに盛り込んだので、気軽に読める本にできたのではないかと思います。気軽に手に取りつつ、「怒り」を共有していただければということが筆者のひそかな願いです。ぜひご一読の上、ご批判や感想などいただけると幸いです。 ＜目次＞ はじめに　主婦もモダンガール 　主婦という仕事の不思議 　主婦とはだれのことか 　主婦の起源 　職業婦人としての主婦 第一章 ようこそ！　主婦の世界へ―新しい職業としての主婦 　主婦へのいざない 　国家／社会による「主婦」への〈リクルート〉 　良妻賢母主義を補完する女性向けマスメディア 　晴れの結婚式から蜜月へ 　誰もがめざせるあこがれの主婦生活 　サラリーマン家庭から農家・商家まで 第二章 主婦はスペシャリストかつジェネラリスト 　主婦の一日、主婦の一週間 　読むことで獲得できる専門知識と技能 　多種多様な技能の習熟とアップデート 　家政・家事の商品化と学問化 　家事労働および主婦の地位のモダナイズ 　子育てという人材育成 　家庭という「事業体」の総務担当 　財布のひもをにぎる―財政担当という重い仕事 第三章 主婦になるための「就活」 　二つのルート―見合いか恋愛か 　このましい雇用主としての「理想の良人」 　優良な雇用主に選ばれるために 　失業しないための規範と実践 　職業婦人か結婚か 　主婦と職業婦人の間の移動 第四章 「主婦の給料」の提唱 　婦人雑誌におけるフェミニズム的議論の勃興―『青鞜』から『婦人公論』へ 　モダンボーイ・清沢洌による「妻君業」 　資本主義の世の中で「間尺に合わない商売」 　女性車掌を叱る老婦人のエピソード 　べーベルの結婚制度批判―女性は無賃で働く家庭内「奴隷」なのか 　女性の経済的独立をいかに可能にするか 第五章 海の向こうの〈女と男の討論会〉 　ロンドンでの討論会―女性の働きをいかに評価するか 　ニューヨークでの討論会―主婦への給料の可否をめぐって 　ヘイスからの「主婦の給料」の反対論 　主婦の給料の計算方法 　スティーブンスによる「家庭は合資株式会社」論 　話題を呼ぶ五番街での食事つき討論会 　妻君業は立派な職業 　 第六章 「主婦の給料」賛成か反対か 　「『妻君の俸給』問題是非」についての識者五五人の回答 　主婦の地位は低すぎる―妻は「みじめ」 　妻に給料を払える夫は少ない―夫もまた「みじめ」 　家事労働の経済的評価は可能 　主婦の経済保障にむけた制度設計 　家事労働の社会化 　夫婦は雇用関係ではない 　資本主義が社会を覆うことへの反発 第七章 「無償であるから尊い／尊いから無償」言説 　「主婦」は職業であって職業ではない 　相馬黒光と山田わか 　愛の労働―良人への愛と子どもへの愛 　それは本能だ！ 　主婦労働は尊いとの熱弁 　家庭の「私」領域化と神聖化 　無償であるから尊い／尊いから無償 おわりに　主婦にも賃金を！ 　女性の労働―不払いか低賃金か 　戦後、主婦の大衆化と「主婦論争」 　「命の値段」の性差 　家事労働の経済的評価の時代 ◆書誌データ 署名：「＜主婦＞という職業：「愛の労働」の近現代」 著者：木村涼子 頁数：204頁 刊行日：2026/03/02 出版社：吉川弘文館 定価：2420円

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  カテゴリー：著者・編集者からの紹介

• 信田さよ子・著『溺れながら生きる　依存とケアのあいだで』　　　◆鳥嶋七実

  

  2026.07.27 Mon

  アディクションの主役は女性になった 依存症臨床の第一人者である信田さよ子さんがアルコール依存症患者とその時代を活写した『依存症』(文春新書)から26年。本書は依存症を切り口に、不安定化する世界の核心を捉えた新しいアディクション論です。 母と娘問題、摂食障害といった古くて新しい依存症から、近年社会問題化したギャンブル依存、女性のアルコール依存症、OD（オーバードーズ）、そしてセルフケアブームや「推し活」といった社会現象まで。扱われるテーマは実に幅広いのですが、先取りしていえば、パンデミック以降、私たちはなんでもアディクションになっていく、あらゆる行動がアディクション化する時代を生きている、という社会の大きな変化が描かれるところが本書の白眉です。 思えばパンデミックをきっかけに、ロシアによるウクライナ侵攻が起き、パレスチナとイスラエルの戦争、さらにはイラン戦争まで引き起こされる新たな戦争の時代を私たちは生きています。さらにネット、SNS空間では性暴力による告発も相次ぎ、今や炎上も日常茶飯事です。「緊張が高まり、先行きが不透明になり、うっすらとした恐怖が満ちたとき、酒を飲み、スマホでSNSの世界に溺れながらそれから解放される。アディクションによって私たちは生きていくのかもしれない」と信田さんはまえがきで書いています。 かつて家族のケアを受けられた男性患者と異なって、守られるべき家族から放擲され、社会的経験もステイタスもない。ケアを求めてもケアを奪われ、アディクションによって溺れながら、それでも生き延びる女性たちの姿を、いわば下り坂日本の写し鏡として描きます。 ……と書くと、悲観的に聞こえるでしょうか？ いえいえ、それにはとどまりません。 「生き延びるためのアディクション」という言葉を耳にされたことのある人もいるかもしれません。「わかってはいるけれどやめられない」のは必ずしも悪いことではない。臨床現場ではむしろアディクションを肯定的に捉える視座の転換が時代の変化とともにもたらされて今に至ること、21世紀になって発展を続けるトラウマ研究の成果がアディクションの定義を変えつつあることなどをも知ることができるのです。 「自分と似た他者と集うことで、初めて少しは楽に生きられる」 本書のラストで発せられるこの言葉は、アディクションの背景にある金融資本主義社会の時代精神を撃ち、そこから解放し、本を通じてともに旅してきた読者（私たち）のよって立つ場所を、きっと静かに明るく照らしてくれることでしょう。 ◆書誌データ 書名　：『溺れながら生きる　依存とケアのあいだで』 著者　：信田さよ子 頁数　：224頁 刊行日：2026/07/30 出版社：文藝春秋 定価　：1890円（税込）

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  カテゴリー：著者・編集者からの紹介

• 意思決定の場にもっと女性を！「女性リーダー支援基金」が第6回期公募受付中（～8/31）

  

  2026.07.23 Thu

  5年間で31人を支援──100万円の奨励金と伴走支援で、次世代リーダーの挑戦を後押し（7/16～8/31） ・・・ お世話になっております。女性リーダー支援基金事務局です。日頃より当基金の活動に関心をお寄せいただき、心より感謝申し上げます。 本日は、女性の政治・社会・地域活動・起業などの挑戦を応援する「女性リーダー支援基金 ～一粒の麦～」の第6回公募情報をお知らせします。 ▼公募サイト　※応募フォームよりご応募ください。 https://www.public.or.jp/project/f0159 ・・・ 日本では、政治や経済など意思決定の場における女性比率は依然として低い状況が続いています。「女性リーダー支援基金 ～一粒の麦～」は「構造化された男女格差を是正するためには、意思決定に参画する女性リーダーを増やすことが急務である」という、基金設立者の想いからスタートしました。 女性リーダーとして今後の活躍が期待される個人を公募し、公正・中立な審査委員会の審議を経て、適切な対象者を選定し、100万円の奨励金を支給する他、支援対象者が相互に学び、支援者のみなさまと交流するための「交流ミーティング」、専門家による半年間のメンター制度や、定期的な勉強会の実施等、様々なサポートを実施してきました。 これまで5年間で31人の女性たちを支援してきました。政治、医療、教育、地方、文化、テクノロジー、SRHR（性と生殖に関する健康と権利）、人権、社会活動など、多様な分野で社会変革に挑戦しています。 その1人が、第2期（2022年度）受賞者・河野恵美子さん（大阪医科薬科大学一般・消化器外科）です。河野さんは、「なぜ外科における女性管理職はわずか1％しかいないのだろう」という疑問を抱きました。その疑問を個人の問題として片づけるのではなく、「背景には構造的な課題があるのではないか」と問い直し、研究へと発展させています。その成果は国際的な医学誌に掲載され、医療現場におけるジェンダー課題の可視化につながりました。さらに、学会提言や現場での議論を後押しし、外科医の執刀経験における男女差にも改善の兆しが見られるなど、変化は着実に広がりつつあります。 資金提供だけで終わらず、「考え続けられる場」「つながり続けられる関係性」をつくることが本基金の特徴です。この仕組みがあることで、個人の挑戦は単発で終わらず、次の変化へとつながっています。 全国の、「社会を変えたい」 「ジェンダー平等を実現したい」 「地域や組織の意思決定に関わりたい」という志をもった女性たちが、基金のサポートにより夢を叶えることができるよう支援いたします。皆様からのご応募をお待ちしております。 ・・・ 「女性リーダー支援基金 ～一粒の麦～」 ■創設された理由 当基金は2021 年に石川清子さんにより設立されました。2024 年度からは石川さんの意思を引き継いだ多くの支援者によって支えられる民間の基金です。 男女格差を国別に比較する「ジェンダーギャップ指数2025」では、日本は148カ国中118位と前年同様の順位、主要7か国（G7）では引き続き最下位となっており、政治参画や経済的機会などにおける男女格差は埋まっておりません。構造化された男女格差を是正するためには、意思決定に参画する女性リーダーを増やすことが急務であるという石川さんの思いから、意思決定過程への女性の一層の参画、リーダーシップ開発やビジョンの実現を支援することを通じ、女性の社会的地位の向上、ジェンダー平等の実現を目指します。 ■公募情報 応募期間 2026年7月16日（木）～ 8月31日（月）17:00まで 支援対象分野 ①政治家志望者　※既に公職の議員や首長となっている場合、立候補表明済の場合等は除く ②社会活動（NPO・NGO・オンラインアクティビズム等）の実践者 ③社会起業家志望者 ④女性のためのアクションリサーチの企画・実践者 ▼公募サイト　※応募フォームよりご応募ください。 https://www.public.or.jp/project/f0159 ■支援内容 女性リーダーとして今後の活躍が期待される個人を公募します。 活動奨励金：1人あたり100万円 支援予定者数：5名程度 活動奨励金の他に、交流ミーティング、メンター制度、勉強会、研修会等の非資金的サポートを実施します（サポート内容は変更となる場合もございますので、あらかじめご了承ください）。 ※ 基金の詳細はこちら https://www.info.public.or.jp/support-women-leaders ※ これまでの活動報告はこちら https://www.public.or.jp/blog/hashtags/f0159

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  カテゴリー：集会・イベントレポート

• 長野県知事選 にむけて政策アンケート_2026/8/9投票　◆ジェンダーを考える長野県民の会ほか

  

  2026.07.21 Tue

  https://www.instagram.com/gender.nagano/より「ジェンダーを考える長野県民の会」のインスタグラムhttps://www.instagram.com/gender.nagano/　から転載 長野県知事選2026にむけて候補者アンケートを行います🙌！ 今回は、ジェンダーを考える長野県民の会だけでなく、長野反核医療者の会や強制労働調査団などと合同で、多様なテーマについて質問状を作りました📝 ぜひご覧ください✨ https://www.instagram.com/gender.nagano/ 告示日　　：2026/7/23 期日前投票：2026/7/24〜8/8 投開票日　：2026/8/9 今回は、県知事候補に聞きたいことがある人たちで協力し、質問を出し合って質問状を作りました。 14の質問が出揃い、立候補予定者の方々に送りました✉️ 色々なテーマの質問がギュッと詰まってます。少し長いけど読んでみると、こんな問題があるんだとか、こんな条例や法律ができたんだとか、発見があります。 結果のシェア会をオンラインでやる予定の団体もあるのでチェックしてみてください！ 結果は7月22日頃に公表します。 https://www.instagram.com/gender.nagano/　をご覧ください お楽しみに〜🌈🕊️ #候補者アンケート #核廃絶 #ジェンダー平等 #差別反対　#長野県知事選挙 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ［2026年全国ジェンダー政策アンケートネットワークの動き］ ◯【回答を公表！】2026年も🗾 候補者ジェンダー政策アンケート！！　1月18日告示！三重、岩手 🗾　https://wan.or.jp/article/show/12244 ◯📣＃2026衆院選　政党・候補者アンケート大集合　☃️なんで真冬に突然解散 総選挙なんだ！？ それでも候補者は政策で選ぶ！🗾　https://wan.or.jp/article/show/12297 ◯回答公開❗️📣📣ジェンダー政策アンケート📣📣＃2026衆院選　全国ネットワークのメンバーが各地で実施‼️ https://wan.or.jp/article/show/12307 ◆ジェンダーを考えるひろしま県民有志 ◆ジェンダーを考えるひょうご県民有志 ◆いわてのジェンダー平等と多様性を考える県民有志 ◆こどもや女性の権利について考える佐賀県有志の会 ◆ジェンダー平等を求める香川県民の会 ◆ジェンダーを考える滋賀県民の会 ◆おおいたの政治についてしんけん考える県民有志の会 ◆ジェンダー政策ユース山梨 ◯2026年5月新潟県知事選でジェンダー政策アンケート実施 ◆にいがたジェンダーコモンズ　　 https://wan.or.jp/article/show/12517 ◯滋賀県知事選挙でジェンダー政策アンケートを実施しました 2026/7/5 投開票　◆ジェンダーを考える滋賀県民の会　https://wan.or.jp/article/show/12532 ◯岩手県花巻市 市議会議員選挙でもジェンダー政策アンケート！2026年7月26投票　◆いわてのジェンダー平等と多様性を考える県民有志 https://wan.or.jp/article/show/12568 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 WANサイトよりお知らせ 〜「ジェンダー政策アンケートをやってみたい！という人は↓↓↓〜 「ジェンダー政策アンケート」のやり方ヒントがぎっしり詰まったページ https://wan.or.jp/article/show/11906 「ジェンダー政策アンケート」実施チームと回答 https://wan.or.jp/article/show/11949 「ジェンダー政策アンケート」の全国11ヶ所での実施を、メディアが報じてくれました https://wan.or.jp/article/show/12020 「ジェンダー政策アンケート」やってみてどうだったか。円卓会議で語り合った記録動画。ゲストはFifty’s Projectの福田和子さん　https://wan.or.jp/article/show/12034 「ジェンダー政策アンケート」が地方選挙にも広がってます💫　https://wan.or.jp/article/show/12103 アンケート実施を決めたら、 gendertokyoaction@gmail.com までご連絡ください。 ゆるやかな「ジェンダー政策アンケート全国ネットワーク」の、いろいろ質問できるオープンチャット情報をお知らせします。

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  カテゴリー：マイアクション / 私たちはジェンダー平等政策を求めます